MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1957

1957-08-12 4. öe. - 1957_VB 4/50

Tényleg© Í emelkedő t >ss 13.9 P 16.9 ti 24.2. 11 33,1 it 24.2 II - 2 - Uif 'Enged ily esett béremelés: « Koíió és Gépipari Mlnisst„ 13*9 fo Könnyűipari Minisztérium 15.4 " Élelmiszeripari Minisztérium 19.2 " Épitósügyi Min

0 épitőipar 33»6 " anyagipar 24,2 " A KG-Mo vállalatai közül is egyesek a számukra engedélyezett átlagórabéreket túllépték, de ezt az,iparágak más vállalatok teliére fedezik. Engedélyezett -mértékben növekedett az átlagfizetés a miiszaki ás adminisztratív dolgozóknál is. A kohó és gépiparban a miiszakiak átlagfizetése 11,6%-al , az adminisztrativok atlagfiz»12.4%-al emelkedett, Mig 1956-ban a műszaki ós adminisztratív bérek között a különbség 920-í't.volt, az 1957-évi bérrendezés után a különbság 1,020-Pt.ra emelkedett,Az ópitőipari műszakiak fizetése 29<,5/ű-,az alkalmazottaké 16.3>o-al növekedett, A múlt év végén ás ez év elején Számos vállalatnál megszüntették a normákat és a munkások többségét időbérben foglalkoztatták. A megállapított személyi bárért vagy egyáltalán nem vagy pedig lazán állapítottak meg teljesítmény követelményeket. Ennek következtében a termelés és bérek aránya nagymértékben eltolódott, A helyes arányok helyreállítása érdekében a Kormány néhány hónappal ezelőtt rendeletet adott ki az átlagbér ellenőrzés bevezetéséről,* Két héttel ezelőtt pedig a teljesítmény bérezés szélesöbbkörü bevezetését rendelték el. 3,/ A bérhelyzetre nem csak az általános emelkedés a jellemző, hanem a következők is: a./ Csökkent a megkötöttség, növekedett az önállóság a vállalatok bérgazdálkodásábanj, A múltban a fizikai dolgozók bérezésére központilag előirták a munka ka te gór iát, a munkás személyi kategóriát, a legkülönfélébb kötelező országos , iparági és házi norma-alapokat, a norma változtatásnak a módját, pótidő és" állásidő bérezését, a prómmiumoknak a legkülönbözőbb kötelező válfajait. Ezek, valamint a még fel nem sorolt megkötöttségek rendkívül nehézkessé tették az egyes vállalatok számára saját területüknek legmegfelelőbb bérezés kialakítását, A fentiekből felsorolt ás fel aeai soro.lt birezési előírások helyett, nevezették mint egyetlen kötelező mutatót a vállalati, fizikai átlagórabár eket. Az engedélyezett vállalati át lagórabárek betartásával minden vállalat maga választhatja meg a neki íkfcwv.. rcríufc.. o , foBttÁGOS LEVÉLTÁR