MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1985

1985-03-09 8. öe. - 1985_PE 8-III/177

Köveskuti Lajas> /4. Tudom, sajnos ez az általános tényhelyzet. S ezen keveset változtat az, hogy vannak kivételek. Örömmel és nem kis büszkeséggel adok tájékoztatást arról, hogy a mi szövetkezetünk is a kivételhez tartozik. TObb mint 300 mérnökünk, köztük nem kevés tehetséges alkotó, munkájuk eredményeként termelésünk 20 %-a évente lecserélődik. Elsősroban ebből fakad, hogy nincsenek rendelés gondjaink, termékeink keresettek, versenyképesek vagyunk és a piacokon termékeink nagyrészével a felfutás szakaszába tudtunk belépni. A népgazdasági adottságokhoz igazodó, kis anyaghányadu és magas szellemi munkát tartalmazó termékek létrehozásának egyik feltétele a magasabb felkészültségű, munkás és értelmiségi gárda létrehozása, amely fogékony az újra, fogékony az innovációra. A mgasan kvalifikált szakemberek viszont joggal magasabb bért igényelnek és érdemelnek. Az 1985. január 1-től életbelépett uj bérszabályozás keresetszint szabályozási változata, amely szakit a bázisszemlélettel és az eredmény függvényében a korábbi szabályzástól eltérően elfogadható bér képzését teszi lehetővé, már biztosit bérfedezetet olyan termékszerkezet váltásához, amelynek szellemi munkatartalmi magas, és az többlet-nyereségben is megnyilvánul. Az uj szabályozók szerint minden loo Ft eredménytöbbletből, amely a szellemi alkotó munkával létrehozott uj megoldásból vagy a jobb szervezettségből fakadó költségmegtakairtásból származik, 41 Ft forditható bér- és eszközfejlesztésre. Más szóval, ha egy üzemben a magasan kvalifikált szakember gárda, műszaki értelmiség versenyképes terméket hoz létre, a mai szabályzóink mellett /'?>