MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1975

1975-03-01 6. öe. - 1975_PE 6/105

- ±65 ­Mindebből következik, hogy a kereseti arányok javi­tása éiem egyszerűen csak bérpolitikai kérdés, hanem az elmara­dások felszámolása érdekében törekednünk kell a munkásnők kép­zettségének, szakképzettségének a fokozására. Ez a pártértekezleti határozatok között is szerepel és hosszú távon feladatunk ezekének a felszámolása. A Májusüó Ruhagyár a Munkaügyi Minisztérium felké­résére kisérletképpen elkészitette az Országos Szakmai Evtáblá­zat bevezetésével kapcsolatos felméréseket. A tapasztalatok fel­használásával a módszer alkalmazására nálunk is 1975* január el­sejei határral került sor. A végleges felmérések alapján az Or­szágos SzakmaifrÉVtáblázatban szereplő szakmákban a bérhatárok alatt az érintetteknek sarak 45,5 $-a> mig felette csak 4,2 %-a helyezkedik el. Ez alátámasztja azt a meglátásunkat, hogy a ruhaiparban dolgozó munkások a bérek tekintetében erősen le vannak maradva az országos átlaghoz viszonyítva. Egyben ismételten szeretném felhivni a figyelmet arra is, hogy vállalatunknál zömében nők dolgoznak két műszakban és jól szervezett szalagok mellett dolgoznak, amely magával vonja az intenzitást és az átlagon felüli igénybevételt. Előttem egy elvtársno a Vörös Október Ruhagyárból szólt hozzá, és hasonló tapasztalatokat emiitett az intenzitással és a szer­vezettséggel kapcsolatban is. Az Országos Szakmai Bértáblázat bértételeibe való beillesztést vállalatunknak is a többihez

Next

/
Thumbnails
Contents