MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1975

1975-03-01 6. öe. - 1975_PE 6/105

- ±65 Mindebből következik, hogy a kereseti arányok javitása éiem egyszerűen csak bérpolitikai kérdés, hanem az elmaradások felszámolása érdekében törekednünk kell a munkásnők képzettségének, szakképzettségének a fokozására. Ez a pártértekezleti határozatok között is szerepel és hosszú távon feladatunk ezekének a felszámolása. A Májusüó Ruhagyár a Munkaügyi Minisztérium felkérésére kisérletképpen elkészitette az Országos Szakmai Evtáblázat bevezetésével kapcsolatos felméréseket. A tapasztalatok felhasználásával a módszer alkalmazására nálunk is 1975* január elsejei határral került sor. A végleges felmérések alapján az Országos SzakmaifrÉVtáblázatban szereplő szakmákban a bérhatárok alatt az érintetteknek sarak 45,5 $-a> mig felette csak 4,2 %-a helyezkedik el. Ez alátámasztja azt a meglátásunkat, hogy a ruhaiparban dolgozó munkások a bérek tekintetében erősen le vannak maradva az országos átlaghoz viszonyítva. Egyben ismételten szeretném felhivni a figyelmet arra is, hogy vállalatunknál zömében nők dolgoznak két műszakban és jól szervezett szalagok mellett dolgoznak, amely magával vonja az intenzitást és az átlagon felüli igénybevételt. Előttem egy elvtársno a Vörös Október Ruhagyárból szólt hozzá, és hasonló tapasztalatokat emiitett az intenzitással és a szervezettséggel kapcsolatban is. Az Országos Szakmai Bértáblázat bértételeibe való beillesztést vállalatunknak is a többihez