MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1970

1970-10-31 5. öe. - 1970_PE 5-I/140

205 Ebből nehéz megállapítani, hogy a vállalat érdekében mit kell tennie egy marósnak, egy lakatosnak, vagy egy esztergályosnak. Az állandó és rendszeres tájékoztatást a pártszervezet és a szakszervezet sem vállalhatja magára. Segithet azonban azzal, hogy olyan megbeszéléseket, pl: prigádértekezletekét szervez, ahol mód és lehetőség van jó belső tájékoztatásra, A döntő azonban az, hogy a különbözőszintü vezetők érezzék annak szükségességét, hogy gondjaikat, a vállalati problémákat megosszák a munkapad mellett dolgozókkal, -^zért tartottam szükségesnek ezt a kérdést kiragadni, mert mint a pártvezetőség tagja ugy látom, hogy a pártszervezet és a szakszervezet erőfeszítései ezen a téren még njm eléggé eredményesek. Komoly politikai nevelőinunkat kell végezni a különböző szintű gazdasági vezetá» körében, hogy az eddiginél jobban érezzék a belső tájékoztatás szükségességét és annak szükségességét, hogy meghallgassák és figyelembe vegyék a munkások észrevételeit és javaslatait, ^zek zel nem csak a nehézség leküzdése válik könnyebbé, hozzájárulás ez az egészségtelen munkaerő-vándorlás megfékezéséhez is. Meggyőződésem, hogy azok a dolgozók, akiknek a véleményét meghallgatják, akiknek panaszait a lehetőségek határain belül orvosolják, akik ismerik a vállalat előtt álló feladatokat és nehézségeket, még a nehéz munkakörülmények és a nem kielégítő szociális körülmények ellenére sem olyan könnyen haü^xk hagyjá-k el munkahelyeiket. Ezek a munkások jobban érzik, hogy övék a vállalat minden gonddal és bajjal együtt, ezeket a munkásokat 50 filléres, még egy forintos fizetés-emeléssel is nehezebb más munkahelyekre csábitani. Á^O