MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1962

1962-10-31 3. öe. - 1962_PE 3-I/257

- 21 fejlesztése, a jogok gyakorlása és a kötelességek teljesítése a szakszervzetek lehetőségeinek jobb kiaknázását - a dolgozók aktivizálását elősegítő - mozgalmi munka változatos formáinak tökéletesítését igényli. A dolgozók aktivizálása, a vezetésbe történő bevonásának egyik legkonkrétabb formája a termelési tanácskozás. Negyedévenként Budapest dolgozóinak 70-80 %-a vesz részt e tanácskozásokon és a résztvevők mintegy 15 %-a észrevételeket, javaslatokat tesz. Mindenütt el kell érni, hogy a vezetők alaposan készüljenek fel a termelési tanácskozásokra, világos, érthető beszámolókat tartsanak. Az elhangzott javaslatok megvalósításáról a következő alkalommal adjanak számot. A szakszervezetek ezen túlmenően - saját szervezeti formáik és erejük mellett - a vezetésben, az ellenőrzésben, az üzemi demokrácia fejlesztésében, mint eszközt igyekeztek felhasználni az irányításuk alatt működő, illetve tevékenykedő üzemi tanácsokat. Az üzemi tanácsokat munkarendjük módosításával a mai követelményeknek megfelelően át kell alakítani. Feladataik kialakításában figyelembe kell venni, hogy a szakszervezetek tevékenysége javult, az üzemi demokrácia fejlesztésében növekvő szerepük van. e. / Szocialista munkaverseny: A szocialista munkavérsény számos egyéni és kollektív formája fejlődött ki, és szinte valamennyi dolgozót érint. A szocialista brigádmozgalom, amely a VII. kongresszus előtt bontakozott ki, ma már erős, szilárd mozgalom Budapesten. A kongresszusi verseny időszakában a szocialista brigádok, illetve a címért versenyző brigádok száma jelentősen megnövekedett. 1961 decemberéhez képest 1962 június 30-án a szocialista brigád cimet elnyert brigádok száma: 2620-ról 3153-ra, a címért versenyző brigádok száma: 7384-ről 10.641-re emelkedett. A versenyvállalások és az újítások az iparági célkitűzések alapján kidolgozott vállalati tervekre épülnek, ezért sokrétűek ós konkrétabbak, mint a korábbi években voltak. A fClement Gottwald Villamossági Gyár dolgozói pl. 20 db villamosmozdony egy hónappal előbb történő átadását vállalták. A Ruggyantaárugyár dolgozói az autóköpenyek élettartamának további 1000 km-es növelését vállalták. A minőségre és gazdaságosságra tett vállalások konkrétságát és értékelhetőségét azonban megnehezíti, hogy az ilyen terveket nem bontják le a versenyző egységekre és a teljesítést