MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1962

1962-10-31 3. öe. - 1962_PE 3-I/21

- 19 Állítom, hogy a dolgozók nagy része szereti a rendet és a fegyelmet, de az ilyen viszonyok miatt sokszor felborul a rend és fegyelem, még az olyan dolgozók is elkezdenek fegyelmezetlenkedni, akik máskülönben szeretik a rendet és a fegyelmet. Látják, hogy a fegyelmezetlenség meg van engedve és igy ők is azt csinálják. Az ilyen vezetőkkel sok vitánk van: mindenáron be akarják bizonyítani, hogy a dmlgozók a hibásak. Viszont ők nem látják be azt, hogy az ő szépfiuságukkal semmiféle fegyelmi eszközt nem alkalmaznak. Nekünk más a véleményünk a fegyelemről. Hogy dolgozóink nagyrésze fegyelmezett, ez azt-^jelenti, hogy ezek képesek segítséget nyújtani az igazságos, de szigorú vezetőnek ahhoz, hogy ezt a kisebb részt megnevelje. De lehetetlen akkor, ha a vezető nem él a törvényadta jogokkal. Itt szeretnék beszélni az alacsonyabb képzettségű vezetőkről. Sok van közöttük, aki jóindulatú, csak éppenséggel nem fejlődött, s ezáltal nem jár a dolgozók előtt tudásban, hanem a hátuk mögött. Ezeknek a vezetőinknek a szocialista brigádok mindent megadnak, hogy meg tudjanak birkózni a feladatokkal. De szerintünk ez már nem elég. Szükséges, hogy az ilyen vezető belássa: tudását sajátmagának fejlesztenie kell, mert máskülönben teljesen lemarad. Javasoljuk viszont, hogy felső szerveink kényszerítő eszközöket dolgozzanak ki, hogy ezek az illetők fejlesszék tudásukat. E kérdésnél abban látjuk a hibát, hogy nem elég gyors a cselekvés. Itt is sokszor fennáll az elvtelen barátság, mert ha egyet kettőt menesztettek volna már emiatt, akkor a többiek meggondolták volna a dolgot. Hol a veszély ebben a kérdésben ? Ott, hogy ilyen gyenge képességű vezetőket beosztanak olyan műszakokat vezetni - pl-éjjelest és délutánit - amikor más vezető nincs benn, csak egyedül ő, s a felmerülő problémákat tudás hiányában nem tudja megoldani. Ebből keletkezik az üzemzavar, s egy csomó időkiesés. Mert lefogatja a munkadarabokat és másokat fogat fel, aminek a következménye nagyobb munkaidő kiesés, amely sem a technológiában, sem a munkadarab árában nincs benne, s ennek a következménye azután a hosszú vita a dolgozók között és az időelemző között, Vezetőink kisebb, de veszélyesebb része azok a vezetők, akik passzívak a kérdésekkel kapcsolatban. Mi teljesen egyetértünk a Központi Bizottság ama határozatával, hogy pártonkívüli is betölthet vezető állást, ha megvan a képesítése és a képzettsége. Nekünk az a vélemé. , • U