MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1986

1986-09-22 208. öe. - 1986_PB 208/9

Meg kell emliteni azt is, s ezt az előterjesztés véleményezésének tapasztalatai szintén igazolják, hogy a kádermunka kapcsán szinte minden társadalmi probléma teritékre került. Ez részben természetes is. Hiszen a vezetői tevékenység az élet minden területén szükségszerűen jelen kell legyen, s a gondok, problémák végső soron ide is visszavezethetők. Mindezt elismerve mégis tisztában kell lennünk azzal, hogy sok az olyan nyitott, megoldásra váró kérdés, amely túlmutat a kádermunkán, s amelyre csak a politika egészének fejlesztésével, bizonyos kérdések átrendeződésével lehet válaszolni, illetve ujabb és jobb megoldást találni. Mi az oka annak, hogy a kádermunka egyre inkább a közvélemény figyelmének középpontjába kerül? Bár ez a kérdés kimondva, vagy kimondatlanul mindig is érdekelte az embereket, de ez különösen igaz napjainkban, mikor egyre többek előtt válik nyilvánvalóvá, hogy anyagi forrásaink szűkülése folytán az emberi tényezők, igy a hatékonyabb vezetői tevékenység az egyik lényeges, mozgósitható nélkülözhetetlen előrehaladásunk során, mint tartalék. Annál is inkább, mivel nem igényel külön anyagi befektetést, szerepe döntő fontosságú és nagyon komoly kihasználatlan tartalékaink vannak e területen. A megélénkült érdeklődés még azzal is magyarázható, hogy a jelenlegi nehezebb időszakban a társadalom élesebben, nem egyszer ingerülten reagál az irányitás fogyatékosságaira, a szép számmal előforduló vezetői hibákra. Tudott, hogy a vezetést érintő kritikák jelentős része a kádermunka fogyatékosságaira vonatkozik. A pártszervezetek tekintélye, tömegkapcsolatainak minősége is nagyban függ attól, hogy milyen határozottan és eredményesen lépnek fel a követelményektől elmaradó, rutinból dolgozó, keveset produkáló vezetőkkel szemben. Ugyanakkor a pártszervezeteknek feladatuk az is, hogy gátat vessenek a sokszor indokolatlan vezető ellenességnek, fokozott politikti támogatást nyújtsanak az igényes, határozott, rendet és fegyelmet követelő vezetőknek. •3