MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1985

1985-12-16 204. öe. - 1985_PB 204/19

- 10 Már látszik a kibontakozás a Hiradótechnikai Vállalat és a Magyar Kábelmüvek örömére, hogy valami jó is legyen a XI. kerületben nyitott témákban. Nehezen tisztázandó ügy a Láng Gépgyár, vagy a Gábor Áron Gépgyár kérdése. Ezeket érzékeltetetésül mondtam el ezeket a tényeket, hogy a pozitiv előrehaladás ellenére jó néhány területen még van nyitott kérdésünk, és ebben vitatható , hogy mennyire helyesen, de az élet által rákényszerítve a pártszervek erősen vitában vannak és a mindennapi végrehajtás jó nagy súlya rájuk nehezedik, de mindenképpen rájuk nehezedik, annak a felfogása, ami a közvéleményben a vállalati közvéleményben megjelenik ezeknek a bizonytalan helyzeteknek a hatására. Politikai felelősséget jelent ez. Mik a feladatok ezen a téren? Most összefoglalom a szervezeti és a vállalati tanács ügyeket. Hát mindenekelőtt nyugalmat kell teremteni,a nyitott kérdéseket rendezni kell. Ezt a kerületi pártbizottságoknak is, Budapesti Pártbizottság illetékeseinek is erősen szorgalmazni kell. A vállalati tanácsokat pedig, ahol áttértünk rá, működtetni kell elvtársak. Abba kell hagyni a vitát azon, hogy a vállalati tanácsok mire képesek, és mire nem, egyértelművé kell tenni, hogy a megnőtt vállalati önállóságban a pártszervek felelőssége is megnőtt. Gondolnunk kell arra, hogy a Központi Bizottság által jóváhagyott gazdaságpolitikai elvek gyakorlatban való érvényesítését a helyi döntésekben való érvényesítését nekünk a pártszervezeteinknek kell biztositani. Tudomásul kell venni, hogy az önállóság felelősséggel párosul. Nem feladat viszont az, hogy az ösztönzési rendszer hibáinak következményeit a pártszervezetekre háritsa át bárki is. De ez azt is jelenti azért, hogy kitérni sem lehet ezek felszinre hozása és a megoldás kezdeményezése elől. Azt hiszem elvtársak, hogy még egy kis idő el fog telni, amig teljesen tisztázódik az a kérdés, hogy a vállalati tanácsoknak stratégiai feladatai vannak. Elsősorban a vállalat hosszú fejlődésének meghatározásában kell részt venniük. Egyelőre a tendencia az, hogy rövid távú kérdésekbe szólnak bele. És az egyik ilyen rövid távú kérdésekbe mindjárt igyekeznek beleszólni a vállalati tanácsok, hogy minden olyan termelést, ami a vállalatoknál veszteséges vagy kis hasznot hoz azt megszüntessenek. Nem lehet csodálkozni a vállalati tanácsokat AS