MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1985

1985-12-16 204. öe. - 1985_PB 204/17

- 8 ezen a területen meg lehet szerezni és a fejlődés szolgálatába állitani, azokat a kedvezményeket a szűkös vállalati források mellett indokolt, szükséges igénybe venni. A második kérdés, amit szükséges megemliteni. A kapacitások kihasználásában csak a vegyipar területén történt Budapesten előrelépés. A többi területen nem. A kapacitás-kihasználást neheziti a csökkenő mértékben,de változatlanul meglévő létszámhiány, főleg a strukturális létszámhiány. Ezért is fontos a következő idők munkájában, igy is szerepel a munkaterveinkben, a budapesti ipar szelektiv-intenziv fejlesztésére vonatkozó politikai bizottsági határozatot és a Minisztertanács erre vonatkozó végrehajtási határozatát szorgalmasan végrehajtsuk, és mindezen a területen elérjük azt, amit az intenzivebb fejlesztéssel a munkaerő megtakarításában Budapesten el lehet érni, és ezzel a kapacitások jobb kihasználásával, a műszakszám növeléssel el lehet érni. Vissza kell állitani, sokszor mondtuk már ezt, vissza kell állitani a főmunkaidő becsületét, főmunkaidőn belül kell a teljesítménynövekedést elsősorban elérni. Ez nem mond ellent annak, hogy GMK-k, VGMK-k területén szerzett pozitiv tapasztalatokat bevigyük az üzemi életbe, az érdekeltségi rendszerünkbe. A kapacitás-kihasználásnak még Budapesten nagyon jelentős területe, valószinüleg nemcsak Budapesten, de hát mi ezzel foglalkozunk, jelentős területe az anyagés alkatrészellátás ismétlődő gondjainak, ha nem is a megszüntetése, de csökkentése. Munkánkban erre különös figyelemmel kell lenni, annál is inkább, mert a jelek most is azt mutatják, hogy 1986. indulásánál ennek az évnek a zökkenői miatt indulási nehézségek várhatók, budapesti vállalatok, nagyvállalatok jelzései szerint 15-20 % teljesitmény-többlet van abban elrejtve, hogy folyamatos-e az ellátás, vagy nem. Változatlan eszköz-állomány és változatlan létszám mellett. Arról nem is beszélve, hogy politikai súlya is annak, hogy a folyamatos munkát biztosítsuk, mert a hangulatot kimondottan rontja, hogy a leállásokat a túlmunkák követik, és ezzel a dolgozók pihenési idejét vesszük rendszeresen igénybe. /*