MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1984

1984-12-13 197. öe. - 1984_PB 197/10

- 5 időt vesz igénybe és sajnos indokolatlan veszteségekkel is együtt jár. A sokáig tartó huza-vona miatt a megszűnő vállalatok bizonytalan helyzetben lévő vezetői még a társadalmi tulajdon védelméről sem gondoskodtak megfelelően. Jellemző például, hogy az Irodagépipari Vállalatnál a nemzetközi kötelezettségek teljesítésének illetve rendezésének ügyében Budapestre érkező NDK szakemberek több százmillió forint értékű hasznosítható alkatrészt találtak a vállalat raktáraiban. A vállalat vezetői ezeket az alkatrészeket is veszteségként tüntették föl természetesen. A Kalapgyár esetében értékes nyúlbőr alapanyagok mentek tönkre és váltak használhatatlanná ugyancsak több tizmillió forintos nagyságrendben, növelve ezzel az egyébként sem csekély veszteségeket. Azt hisszük joggal lehet a kedvező irányú változások között megemliteni, hogy felgyorsult a munkaerő átcsoportosítás, valamelyest javult a foglalkoztatás hatékonysága. A munkaerőmozgás többsége ma még vállalatokon belüli és döntően az ugyancsak pozitiv termelési és termékszerkezet változást követi. Néhány esetben nemcsak a kényszerpályán mozgó vállalatok, mint az előbb már emiitett két felszámolt vállalat esetében vállalatok közötti tervszerű és szervezett munkaerő átcsoportosításra is voltak jó példák. Szeretném kiemelni a TUNGSRAM gyakorlatát. Ez az elmúlt években oly sok gonddal küzdő nagyvállalat alapos kibontakozási programot dolgozott ki, következetesen felülvizsgálta és folyamatosan móriositja termelési szerkezetét. A program végrehajtása jelentős létszám felszabadításával jár együtt. Edddig több mint 12oo fő munkakörének megszüntetésére és az emberek áthelyezésére került sor. Budapesten, Pécsett, Miskolcon és a Hajdúságban. A következő években további I600-I800 ember átcsoportosítását tervezik. Az eddigi /o