MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1983

1983-11-29 190. öe. - 1983_PB 190/28

intervenciós akciók kezdeményezésében, a gyenge vállalati vezetés határozottabb irányításában és a következetesebb kádermunkában egyaránt óriási tartalékok rejlenek. Ha a felsorolt területeken nem elég határozott és következetes a minisztérium irányító tevékenysége, csökken a vállalatok bizalma és biztonság érzete, lelassulnak a pozitív folyamatok, szélsőséges esetben fennáll a direkt területi pártirányítás veszélye is. Ennek jeleit tapasztalhatjuk időnként kerületi pártbizottságaink és mi magunk, a Budapesti Pártbizottságon is.A vállalatok a területi pártszervezetektől kérnek eligazítást, támogatást, nem egyszer döntést olyan kérdésekben, amelyek az iparirányítás hatáskörébe tartoznak.Szükséges és lehetséges az irányító munka javítása, a bizalom erősítése és helyreállítása az Ipari Minisztérium és vállalatai között. Nemcsak a felügyeleti szerveknek,hanem a pártszervezeteknek is megkülönböztetett figyelmet kell fordítani az iparvállalatok káderproblémáinak rendezésére. A vezetői alkalmasság, a megnövekedett követelményekhez való alkalmazkodás képessége napjainkban olyan igény, amelyből egyetlen vállalatvezető esetében sem lehet engedményeket tenni.Ez gyakorta konfliktusokhoz vezet,nem ritkán kádercseréket tesz szükségessé.Ezeket a cseréket a káderpolitikai elvek érvényesítésével halogatás nélkül végre kell hajtani. A kádercserék végrehajtásánál egyre nagyobb mértékben célszerű alkalmazni a vezető kiválasztás demokratikus módszereit, a pályázati rendszert, a határozott időre szóló megbízást, a vezetett kollektíva kontrollját. Ezzel egyidejűleg erősíteni kell a jó vezetők hitelét, támogatni előremutató döntéseiket, megbecsülni áldozatos munkájukat. Kedves Elvtársaki Az előkészítő munka során többször is felmerült az az igény, hogy növekedjék a magyar ipar, mindenek előtt a nagyvállalatok és ezen belül az ipari munka presztizse. Ez az ipar feladatainak 2$