MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1978
1978-05-02 150. öe. - 1978_PB 150/50
22 jai kerüljenek be a pártba. — A párt utánpótlásának nevelése minden párttag feladata. Különösen a kommunista vezetőktől, tömegszervezetekben, szocialista brigádokban dolgozó párttagoktól igényeljük a tagfelvételt segítő munkát. A fővárosban a pártbizottságok és pártvezetőségek hatáskörébe tartozó káderek nagytöbbsége alkalmas a feladatok ellátására; körükben az elmúlt években jelentős mértékű kádercsere zajlott le. Nagyobb részük kor miatt, egy részük közös egyetértéssel, kis részük pedig fegyelmi eltávolítással cserélődött. A nyugdíjkorhatárt elérők nagy többsége kellő megbecsüléssel került nyugállományba, és nagy részük további közéleti munkát vállalt. A káderek mozgása, utánpótlása, képzése, továbbképzése tervszerűbb., 'Irrtir. Céltudatosabb tett a munkások, nők és fiatalok vezetésre való felkészítése. A káderállományban kedvező minőségi változást jelent az is, hogy a testületekben növekedett a munkások és nők aránya. A gazdasági vezetők között továbbra sem növekedett a nők száma. A fejlődés ellenére a káderkiválasztásban gyakori még az esetlegesség, a kényszermegoldás, a szűk körből történő kiválasztás, és a megérett cserékkel, valamint a fiatalokkal szembeni bátortalanság. Zavaró, hogy egyesek a kádermunkában csak korosztályok szerint ítélkeznek: a "huszonévesek" túl fiatalok, az 50 évessel pedig már nem érdemes kezdeni. Fejlődött a kádermunka demokratizmusa. De az igényekhez és a lehetőségekhez képest ez nem kielégítő. Egyes pártszervezetekben jogaik féltése, valamint rossz módszereik miatt idegenkednek a demokratikus módszerektől. A pártalapszervezetek, a szakszervezeti és KISZ testületek káderhatáskörét még sokszor megsértik és elhanyagolják; ezek feloldásához a felsőbb szervek sem nyújtanak kellő segítséget és példamutatást. Kedvező változás történt a minősítések tartalmában és rendszerességében. A munka és magatartás megítélése tárgyilagosabb, kritikusabb lett. •Siierjed a testületek előtti minősítés, de még sok a csiszolandó a felfogásban és a módszerben egyaránt.
