MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1974

1974-04-02 120. öe. - 1974_PB 120/36

- 17 A vezetői tevékenység alapvető politikai követelménye, hogy irányitásával vezetőképes káderek fejlődjenek. Minősítésekben a vezetők munkájának megítélésénél legyen egyik értékmérő a hozzátartozó területen végzett kádermunka. Tervszerűen vegyék számba azokat, akik megfelelő képzés, nevelés, eredményeként a vezetés utánpótlását képezhetik. Tartalmazzák-e a tervek ezeknek a kádereknek párt- és állami iskoláztatásával kapcsolatos elképzeléseket, megfelelő megbízatásokkal való ellátásukat, a megbízatások ellenőrzésének, fejlődésük figyelemmel kisérésének módját és a felelősöket. k.[ A káder-és személyzeti munka javításában fontos feladat,' a szubjektivizmus csökkentése. A megal

a

pozottabb, elvszerübb személyi döntések érdekében, fejleszteni kell a kádermunlca demokratizmusát. A személyi kérdések eldöntése /kádercsere, minősítés, kitüntetés stb./ szélesebbkörü és többoldalú vélemények alapján történjék. - A kinevező szerv, a párt- és tömegszervezetek hatáskörébe tartozó káderek esetében időben kérje ki és vegye figyelembe az illetékes munkahelyi párt-, tömegszervezet vezetőségének véleményét. - A felsőbb pártszerv köteles a hatáskörébe tartozó káderek ügyében döntés előtt, a munkahelyi pártszei~vezet vezetőségének véleményét kikérni, - A társadalmi szervek, a dolgozók ítéletére, véleményére jobban támaszkodjanak. Munkatársaik, beosztottaik véleményét is vegyék figyelembe. - Több jelölt, pályázó esetén minden javaslatot a testület elé kell terjeszteni. ?}4 w