MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1974

1974-04-02 120. öe. - 1974_PB 120/34

- 15 Az alapszervezeti véleményezési jog gyakorlása még zökkenőkkel folyik. Érvényesitése összefügg az adott alapszervezet erejével, munkájának színvonalával. Erősen érezteti hatását az egzisztenciális függés és a helytelen vezetői magatartás. III. Feladatok a káder- és személyzeti munka fejlesztéséhen. A KB 1973 november 28-i határozata tartalmazza a káder kiválasztás hármas követelményének fokozottabb érvényesítésével, a káderutánpótlás tervszerűbbé tételével, a káderek nevelésével, a káderaunka demokratizmusának fejlesztésével, a párt- és társadalmi szervek szerepének növelésével kapcsolatos feladatokat. Ezeknek, a határozatokban való ismétlésére nincs szükség. Végrehajtásuk érdekében: 1./ Meg kell teremteni minden szinten a KB határozat egységes felfogását, értelmezését, a cselekvés egységét. A pártszervek és szervezetek sokoldalúan ismertessék ós magyarázzák a párt káderpolitikáját, dolgozzák ki a konkrét helyi tennivalókat. Meg kell szüntetni az állami, gazdasági szervek vezetői között a káderarunka elveitől és helyes gyakorlatától nem egyszer tapasztalt eltéréseket. A káder és személyzeti munkát végzők egységes szemlélete biztosithatja az egységes cselekvést is. 2./ A határozat végrehajtása minden területen, minden pártszervezetben gondos és alapos munkát követel. Mégis javasoljuk, h°gy határozzunk meg néhány olyan területet, csomópontot, ahol a határozat végrehajtását kiemelten segitjük és ellenőrizzük: - az 50 kiemelt üzemből a Budapesten lévő 35 üzemet. a káder és személyzeti munka javítása ezeken a helyeken különösen indokolt, ezen vállalatok nagy népgazdasági jelentősége miatt. - A budapesti egyetemeket. Innen kerül ki a káderutánpótlás jelentős része, ezért fokozott gondot kell fordítani arra, hogy a káder és személyzeti