MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1972
1972-06-29 109. öe. - 1972_PB 109/16
- 5 Az üzem- ée munkaszer vezés fe jlődése.szempontjából igen fontos kérdés a szakember-ellátottság helyzete. A jelenleginél sokkal nagyobb számban lenne szükség jól képzett üzemszervező mérnökökre, közgazdákra, rendszer-folyamat és ügyvitelszervezőkre. A szakemberek felsőszintű képzése ma még megoldatlan,, Egyetemeink továbbképző intézeteiben, a szakminisztériumok szervező intézeteiben és a különböző tudományos egyesületekben jelentős oktató munka folyik, elsősorban tanfolyami képzés formájában. Hasznosak ezek a tanfolyamok, de ma már kevésnek bizonyulnak és nem pótolják a szakemberek, felsőfokú képzését, A szakember-hiányon néhány nagyvállalat saját erőből próbál segíteni. Követendő példának tartjuk a VBKM. kezdeményezését, ahol 1971ben több mint 300 különböző szintű gazdasági és társadalmi vezető részére vezetőképző tanfolyamot szerveztek. A szakemberképzés fejlődése azonban - tapasztalataink szerint - nem tart lépést az igényekkel, kevés a jól képzett szervezési ós üzemi gyakorlattal rendelkező szakember. A konjukturáljg helyzetből adódóan a szakemberek fluktuációja egészségtelenül nagymértékű. Tapasztalható olyan tendencia, hogy a minisztériumok mellett működő szervezési intézetekben dolgozó szervezők elsősorban anyagi okokból - az újonnan alakuló vállalati szervezetek felé áramlanak. A szűk szervező kapacitás tényével függ össze az a nem kívánatos jelenség is, hogy a szervezég kezd divatos szakmává válni, szaporodnak a félmüveit, áltudományos, zavai-os nézeteket képviselő konjuktura-lovagok, A vizsgált vállalatok egy részénél a szervező tevékenységet nem függetlenített apparátusok, hanem mérnökökből, közgazdákból és egyéb • szakemberekből álló csoportok végzik, melyek a szervezés egy-egy meghatározott témájával foglalkoznak /TSAM-rendszer/, A budapesti üzemek jelentős réeze sz erve zési feladatainak me goldásához külső segítsége t is igénybe vesz. Általában ennek két formája A
