MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1972

1972-04-24 108. öe. - 1972_PB 108/53

- 16 érdekeit. Örülnek annak, hogy a párt és a szakszervezet, valamint egyre több gazdasági vezető a munkásokkal nemcsak mint termelőerővel, hanem mint emberrel is foglalkozik. Különösen a X. kongresszus óta az üzemekben mind gyakoribb, hogy segitenek a munkások kisebb nagyobb gondjain, problémáik megoldásában /iskolai segély, nagycsaládosok segitése, nyugdijasok megbecsülése, egyedülálló nők segitése, a munkahelyi körülmények javítása stb,/ Mindez nagyon fontos, hiszen a munkahelyet változtatók mintegy egyharmada a nem kielégítő légkör, bánásmód és a rossz munkakörülmények miatt hagyta ott munkahelyét, nem pedig a magasabb .jövedelemért. A kerületi és üzemi pártbizottságok elemzései tanúsítják, hogy az ellentmondásos gyakorlat ellenére a dolgozók több mint egyharmada aktivan érdeklődik a munkahelyi, vállalati,társadalmi kérdések iránt, segítőkész, csak meg kell találni azokat a formákat, melyekkel aktivitásuk, segítőkészségük kibontakozhat. Bár a dolgozók mintegy fele elsősorban személyükkel összefüggő kérdések iránt érdeklődik, mégis hibás az a vélemény, amely az anyagiasságot tartja kizárólagos tulajdonságuknak. Az üzemi közéletben egyelőre nem találták meg annak módját és formáját, hogy ezt a munkásréteget a közvetlen érdekek alapján mozgósítsák, aktivizálják. Az objektív és szubjektív nehézségekre hivatkozva majd hogy lemond e rétegről a társadalmi, gazdasági vezetés. Az üzemi demokratizmus fejlesztését a dolgozók a mai szervezeti keretek között képzelik ei. Többségük a szakszervezeti, termelési tanácskozások, a brigádértekezletek szükségességét látja, csak azok tartalmát, hatékonyságát igen alacsonyszintűnek tartja. Ezeken a fórumokon a társadalmi és üzemi problémák nem ugy fogalmazódnak meg, hogy azok a dolgozók érdekeltségét a szűk személyes érdektől a szélesebb érdek felé fordítanák. A dolgozóknak mintegy a fele mindig a körülményektől, a légkörtől függően nyilvánít véleményto r3