MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1970

1970-09-24 97. öe. - 1970_PB 97/251

- -JV sabban lehet megállapítani, hogy a párt, állami, gazdasági ás kulturális élet területén működő vezetők túlnyomó többsége megállja a helyet, alkalmas feladata ellátására. Legutóbbi pártértekezletünk óta javult a káderek politikai, azakmai felkészültsége, nőtt b'ndllóaáguk ós felelősségérzetük. A 'fejlődés által támasztott megnővekedott követelményeknek azonban nem minden vezető tud megfelelni. A pírt káderhelyzetére az a jellemző, hogy választott testületeiben és a függetlenített apparátusban politikailag felkészült, mozgalmi tapasztalatokkal rendelkező, áldozatkész elvtársak dolgoznak* A végrehajtott kádercserék túlnyomó része tervszerűen történt. Határozott fejlődést lehet megállapítani az állami személyzeti munkában is. A káderpolitikai elveknek megfelelően körültekintőbb, tervszerűbb a káderekkel való foglalkozás. Ugyanakkor a káderpolitikai elvek következetesebb érvényesítésére, a- hatáskörileg illetékes párt- és állami szervek jobb együttműködésére van szükség. Nagyobb erőfeszítést igényel a közép- és alsószintű vezetők politikai felkészültségének növelése, az állami személyzeti munka feltételeinek javitása. A kádermunkában elért fejlődést ugy értékelhetjük, fcint a határozatok végrehajtásának kezdeti eredményeit. De nem kerülhetik el figyelmünket azok a gyengeségek sem, amelyek akadályozzák a gyorsabbütemü előrehaladást. Esetenként tapasztalható még szubjektivizmus. A káderek munka közbeni nevelése még sok kivánnivalót hagy maga után. Gyakran ütközik nehézségbe a szükséges kádercserék végrehajtása. Nem megfelelően érvényesül még az a követelmény, hogy az arra alkalmas nők nagyobb számban kerüljenek funkcióba, valamint, hogy a tapasztalt káderek tí?ellett bátrabban léptessünk elő vezetőére alkalmas, rátermett fiatalokat. A káderinunka gyengeaégét mutatja, hogy kevés - munkás a választott <0/í