MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1969

1969-12-03 92. öe. - 1969_PB 92/9

- 2 - h Vannak olyan kategóriák, ahol a bér hosszabb ideig nem emelkedik. Bizonyos államigazgatási vonalon dolgozó, vagy nagy családosok, A statisztika szerint pl, 5 %-kal melkedtek a gyermekruházati cik­kek. Bizonyos kijelentések, tájékoztatások és a tények különböző­sége okoz problémát. Egy évvel ezelőtt tájékoztatást kaptunk, hogy ruházati vonalon a forgalmiadó módosul és ez 2oo millió forint megtakaritást eredményez a lakosságnak, Ugyanakkor 3 %-kal emelked­tek a ruházati cikkek. Közismert: A termelés csökken, ugyanakkor a nyereség emelkedik* Bizonyos, hogy bizonyos dolgok, részben objektiv tények azt a be­nyomást, hogy az életszínvonal nem növekszik - kevésbé tájéko­zott emberek körében - erősitik, örvendetes, hogy a nyugdijasok egy része emelést kap, de ezi csak a probléma egyik oldalát old­ja meg, esetleg csak ellensúlyozza az emelkedést. Különböző ré­tegeknek az életszínvonalát tartósan meg kell figyelni, mert erre­nézve megbizható információ nincs. Nagycsaládosok helyzete. Indokolt lenne rendszeresen megfigyelni, másrészt bizonyos intézkedéseket hozni. Az áralakulást illetően el tudom képzelni, hogy ne csak közgazdasági szabályozás érvénye­süljön, hanem szociális és politikai meggondolások. Pl. a gyermek­ruházati cikkek árát nem szabad kategóriába tenni. Csak a közgaz­dasági szabályzókra bizni dolgokat nem lehet, A beszámoló II. részében azólt arról, hogy az elmúlt 2 év nagy próbatétel volt a népgazdasági csoportérdek és egyéni érdek egyez­tetése szempontjából. Nyilvánvalóan nem egy esetben a csoportér­dek érvényesül. Pl, talán nem is fordult elő, hogy az árbizottsá­gok jelezték volna, hogy a kereskedelemben indokolatlan áremelke­dés volt. Komoly szemléletformálás szükséges. Intézkedések is in­dokoltak, A termelékenységgel összefüggésben. Elsődleges kérdés a műszaki fejlesztés, A munkaerővándorlást is vizsgáltuk. Egy részét nem anyagi okok okozzák, hanem munkakörülmények /szociális és egyéb körülmények/ vagy a vállalatnál lévő légkör. Ezekre is érdemes felhivni a fi­gyelmet. 3

Next

/
Thumbnails
Contents