MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1968

1968-01-05 79. öe. - 1968_PB 79/33

- 8 Tehát mindenki a maga kötelességét teljesitve a feladatok végrehajtásának aktiv részesévé kell, hogy váljon. Ezek felismerése és ennek megfelelő aktiv tevékenység nagy befolyással lehet az egész vállalat munkájának eredményességére, a dolgozók jövedelmének' életszínvonalának alakulására. El kell érni azt, hogy minden vállalatnál és intézménynél jól éljenek .a szocialista "bérezés, az anyagi ösztönzés adta lehetőségekkel, csak a tényleges teljesítmény arányában fizessenek bért, vagy egyéb juttatást és-csak azok kapják meg. a nagyobb anyagi és erkölcsi elismerést, akik arra valóban rászolgáltak,Biztositani kell, hogy ( a- helyi és a népgazdasági érdek összhangja megtereirtődjön. Ennek megfelelő" értelmezése, felismerése és érvényesítése viszont - • különösen alsóbb pártszérvelőiéi - nem könnyű feladat. A népgazdasági érdekek érvényesítését minden szinten képviselni kell. Á vezető pártszerveknek azonban a szélesebb látókörük és ismereteik miatt is fokozottan figyelemmel kell kisérni és ennek érdekében szükség szerint megfelelő intézkedéseket is tenni. Előfordulhat, hogy egyes pártszervezetek különböző okoknál fogva esetenként támogatni fogják a gazdasági vezetőket olyan intézkedésekben, amelyek ugyan látszólag a vállalati érdekeknek megfelelnek, azonban a népgazdaság érdekeivel ellentétesek. Gondolok itt pl. indokolatlan áremelésekre, kooperációs kötelezettségek elutasítására, minőség rontásra, export vagy belföldi szállításoktól való tartózkodásra, gyártmány-összetétel módositásra, Ilyen esetekben a felettes pártszervektől el kell várni, hogy a népgazdaság érdekeinek megfelelően elsősorban a politikai ráhatás eszközével, de ha szükséges más módon is a megfelelő intézkedéseket megtegye. A reform és az 1968 évi feladatok sikeres végrehajtásának fontos feltétele az is, hogy a vállalatoknál, intézményelalél a párt, a tömegszervezeti és gazdasági vezetők között, elvi alapon nyugvó, őszinte, kritikus, segitőkétz, elvtársi kapcsolat alakuljon ki. Rendszeresen beszéljék meg a vállalatot, vagy intézményt érintő