MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1967
1967-06-28 76. öe. - 1967_PB 76/92
33./ A pártszervezetek fordítsanak nagyobb figyelmet a munkaerő gazdaaágoaabb foglalkoztatására, a munkaerő-mozgásra, a munkaidő kérdésére.a./ Munkaazervozeaaol és jobb munkaerő gazdálkodással elő kell segíteni a rendelkezésre álló létszám észszerűbb felhasználását. Foglalkozni kell a nők, továbbá a csökkent munkaképességűek számára alkalmas munkahelyek létrehozásával, és hasznosításával. A korábbi évekhez mérten a jövőben nagyobb arányú munkaerőátcaoportositás várható, amely természeténél fogva fontos politikai kérdés. Ezért a munkaerőfelesleggel és munkaerőhiánnyal rendelkező vállalatok öntevékenyen, egymással és a Fővárosi Tanáccsal együttműködve biztosítsák a munkaerő szervezett mozgását. A munkaerő átcsoportosítást átgondoltan, kellő előrelátással és messzemenő humanitással, az érdekek lehető legjobb figyelembevételével kall megoldani. Ezeknek az elveknek az alapján segítsék a pártszervezetek az irányító szerveknél jelenleg folyó számottevő munkaerő átcsoportosítások lebonyolítását, Tj,/ Szorgalmazzák a bedolgozás kiterjesztését - elsősorban szociális meggondolásokhói - többgyermekes anyák, csökkent munkaképességűek.részére. E téren jó lehetőségek kínálkoznak a híradástechnika, a műszeripar, erősáramú, finommechanikai ipar, textilkonfekció ipar- egyes területein. Kívánatos- a szövetkezeti bedolgozás továbbfejlesztése is, c./ Végezzenek a vállalatok elemzésokot, felméréseket a munkaidő csökkentés bevezetésének feltételeit illetően. Vizsgálják meg milyen intézkedések szükségesek ahhoz, hogy a már elért termelékenyei égi színvonal és a továbbfejlesztés biztosítása mellett elsősorban 1968, második félévében fokozatos munkaidőcsökkentésre kerülhessen sor, 4»/ AZ uj gazdaságirányít ási re ndsz er |LS31^ S£M §áÍLSSjuJ^kMlfiMlSS^SIL, alapvető jladat a. megfelelő, k_áde.rek viyálaaztása, n evo lésp A _ - Igen fontos, hogy megerősítsék azokat a vezetőket, akik alkalmasak feladataik ellátására és azt .közöljék velük. 8a.
