MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1965

1965-02-19 55. öe. - 1965_PB 55/65

- 10 milyen mértékben, néhány vállalat kivételével még n~m széleskörűen ismert, A normarendozóssel kapcsolatos politikai előkészítő munka ennek következtében üzemenként nagyon változó, de általában még nem kezdődött meg* A dolgozók előtt ismert, hogy norma felülvizsgálat történik, ezért nagy érdeklődés nyilvánul mog iránta. Tapasztalatunk szerint, ahol ismertté vált az, hogy a normákat milyen mórtékben rendezik, a dolgozók többsége bár nem nagy lelkesedéssel és örömmel, de az intézkedést tudomásul vette. Elég általános jelenség, hogy a normarendezést a vezetők a munkaügyi osztály feladatának tekintik, a műszaki osztályok nem folynak bele, a vezetés különösebb irányítást a munkához nem ad, A normarendezés során több probléma merült fel. Számos üzemünkben a tervezett normaóra megtakarításoknak felét, vagy esetenként még nagyobb hányadát norma-karbantartással és csak kisebb mértékben konkrét műszaki fejlesztési intézkedésekkel, a munka ós üzemszervezésben rejlő tartalékok hasznosításával kivanják elérni, A dőljozók joggal igénylik, hogy a norma-szigoritással egyidejűleg biztosítsák a folyamatos termelés feltételeit, valósítsák meg a jobb munkaszervezést és az anyagellátást. Erre viszont számos helyen nem gondoltak, nem valósították meg. A januári tapasztalatok már arra mutatnak, hogy néhány üzemünkbon mint pl, az Orionban, Telefongyárban, a Férfi Fehérnemügyárkőbányai egységénél sok ezer állóóra volt, mert anyag, illetve alkatrész-ellátást időben nem biztosítottak annak ellenére, hogy a bekövetkezett helyzet már előre látható volt. A politikai munkában ez rendkivül nehézséget okoz, mert nehéz ott a dolgozókat a normák szigorítására, a fegyelmezettebb munkára ösztönözni, ahol a vezetés ehhez a feltóteleket nem biztositja, A Duna Cipőgyárban a normarendezést elkapkodták, politikailag és szervezetileg nem készítették elő, A dolgozókat egy cédulán keresztül értesítették arról, hojy a normájukat rendezték. A pártszervezeteknek ugy kell dolgozniuk, hogy az emiitett és a hasonlóan kedvezőtlen jelenségek ne következhessenek be, mert ez a gondatlan eljárás káros, a terv teljesítésére és a dolgozók politikai hangulatára is kedvezőtlen hatással van.