MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1964

1964-03-16 48. öe. - 1964_PB 48/8

- 5 nem eléggé száraz parkettát, tudjuk hogy ez rossz, de mégis meg kell csinálni, mert a határidő szőrit. Ezt mi már szóvátettük. A PVC-t nem mi gyártjuk, s azt kell beépiteni amit kapunk. Jó lenne ezért az ipart megróni, amely rendelkezésünkre bocsájtja a rossz árut, anyagot. A vegyipar is hibás^ mert olyan alapanyagot szállit, amely határidő elatt tönkremegy. A beszámoló a folyamatos épités-szervezésről is beszélt. Gyakorlatból mondom, hogy ez jó módszer. Hogy miért nem folytatódik ez az építőiparban, azt nem tudom. Hiszen ez a keresetet is jó irányban befolyásolná. Szeretném, ha a Budapesti PB intenzivebben megvizsgálná ezt a kérdést. A gépesítéssel kapcsolatos problémák: véleményem szerint a szakipar gépesítése nem kielégítő. Az építőiparban vannak daruk, exkavátorok, de kisgépek, amivel kapacitásunkat növelni tudnánk, nincs vagy nagyon kevés. Erre határozott intézkedést kérünk. Tudjuk, hogy ez pénzbe kerül, de ha azt akarjuk, hogy a szakipar is eleget tudjon tenni a fokozott követelményeknek, akkor minél több kisgépet kell részére bocsájtani. Az anyagi ösztönzés kérdése: már számtalan helyen elmondottuk, hogy a jelenlegi ösztönzési rendszer nem megfelelő. Ne csak azért kapjon prémiumot a vállalat, mert egy objektumot befejezett, hanem vegyék figyelembe, hogy azt milyen minőségben hajtotta végre. Tehát rész munkákra tagozódjon. Sajnos e tekintetben nincs javulás az iparon belül. Művezetői problémák: hosszú éves tapasztalattal rendelkező művezetőink vannak. Hagy a csábítás a dolgozók részéről, de a művezetőknél sem jobb a helyzet, mivel bérezésük nem megfelelő. Országos vállalatok vagyunk, s nagyok sok művezető dolgozik vidéken, napi 12 Ft kiküldetési díjjal. Előfordul, hogy ugyan azon épületen dolgoznak más tárcák művezetői is, akiknek díjazása jelentősen eltér. Ez mind csábításra ösztönöz. Jó lenne ezt a problémát közös nevezőre hozni. Problémát okoz az építőiparban alkalmazott u.n. 15 %-os idénypótlék. Javaslom ennek a kérdésnek megvizsgálását is, mert vannak olyan kirívó esetek, mint pl. a tetőfedésnél, ahol a dolgozó egy évben négy hónapot szabadságon van. Szabad szombat kérdése: Felvetődik az a panasz, hogy a műszaki dolgozók igen, az adminisztratív ügyintézők pedig nem szabad szombatosok. Valami meggyőző magyarázattal kellene megértetni az adminisztratív dolgozókkal ennek szükségességét. IV.ker.PB. A Bpi PB határozatát jónak tartja, azok segítséget adnak a KB határozatának megvalósításához, líagyon helyes benne az a megállapítás, hogy össze kell kapcsolni az építőipari határozat megvalósítását a & ORSZÁGOS LEVÉLJ ^^L