MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1959

1959-10-19 16. öe. - 1959_PB 16/94

- 48 »*» | ' régebbi pártállás szerinti megkülönböztetés háttérbe szorul. Sok igazságtalanul félreállított elvtárs funkcióba került. Sok uj, tehetséges káder beállitására került sor, 1956.november 4-e előtt a jelenlegi vezetőségi tagok 58%-a, a pártbizottságok 63%-a nem töltött be vezető funkciót. A kádermunka negativ vonása, hogy ez a munka nem kapta meg fontosságának megfelelő helyét, bár határozott javulás fokozatosan érezhető. A negativ vonásokhoz tartozik, hogy mindig kész, tökéletes kádereket keresünk. Szűk körben mozgunk. Van bizonyos szubjektivitás. A káderutánpótlásnál a tömegszervezetekben dolgozókat ritkán vesszük figyelembe. A kádermunka leggyengébb oldala a nevelés, az emberekkel való foglalkozás. Még nem értük el, hogy a kádereket munkájuk közben alaposan megismerjük, segitsük. A dicséretet, mint a ne** velés egyik fontos módszerét,nagyon ritkán alkalmazzuk. Nem általános és nem jellemző, de figyelemreméltóan kell foglalkozni azzal, hogy a konszolidáció előrehaladásával jelentkeztek erkölcsi problémák egyes funkcionáriusoknál. Egyeseknek fejükbe szállt a dicsőség, szerénytelenség, egyéni érdekek előtérbe helyezése. Akadnak, akik megfeledkeznek arról, hogy kommunista mivoltjuk mire kötelezi őket. Sem egyszerű párttagoknál, de még kevésbé funkcióban lévőknél - s minél magasabb funkcióban van, annál kevésbé - vagyunk hajlandók eltűrni elveinkkel össze nem egyeztethető magatartást. A kommunista erkölcs minden párttagra kötelező. Aki képtelen ezt elfogadni, arról az a véleményünk, hogy senki . számára nem kötelező párttagnak, még kevésbé funkcionáriusnak lenni. A szavak és a tettek egysége itt is érvényes', nem csupán 4 ORSZÁGOS LEVÉLTÁR