MSZMP Budapesti Ideiglenes Intéző Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.1.) 1957
1957-03-26 12. öe. - 1957_IB 12/45
Súlyosbítja a problémát a sokhelyen eszközölt nem eléggé átgondolt bérrendezés, ami ujabb bérfeszültséget teremtett a különböző szakmák között és az üzemen belül is az egyéb kategóriában, ami nemcsak rontja a munkakedvet, hanem alkalmas ujabb bérkövetelési hullám elindítására, az egyes dolgozók szembeállítására. A munkástanácsok részéről a feladat népszerűtlensége miatt változatlanul kevés mozgás ászlelhető a darabbér, teljesítménybér bevezetéséért, a veszteséges gazdálkodás megszüntetéséért, sőt egyes helyeken inkább a lemondást választják, / Láng gépgyár, Fémárugyár stb./ Mindez abból ered, hogy a pártszervezetek még nem elég erősek és befolyásuk nem eléggé érvényesül a munkástanácsok munkájában, az üzemek életében. Lényegesen kedvezőbb a kép ott, ahol erős a pártszervezet és a munkástanács vezetésében /elnök, elnökhelyettes, titkár/ kommunisták vanna k, mint pl. a Budapes t i Kénsavgyárban, Kerámia és Tüzállóanyag-^yárban, a Fémárug yárban, a Gamma gyár b an, a Budapesti Keksz és Ostyagyárb an stb, Áz e helyeken működő m u nkástaná cs ok megmutatják a közeljövő kedvezőbb perspektíváját, de egyben korlátait is . Az emiitett üzemekben a vállalatvezetés, a munkástanács, pártszervezet, szakszervezet együttműködése jó, a munkástanács nem keresztezi, hanem segiti a vállalatvezetés munkáját. Itt a munkástanács vezetői maguk is T:I!1;' "Iz ' azt a nézetet, hogy a* munkástanács ne operatív módon foglalkozzék a vállalatvezetés dolgaival, hanem elvi kérdésekben foglaljon állást, tegyen javaslatot a gazdasági munka megjavítására, /a munkástanácsokra Vonatkozó rendelet ilyórtel%ü módosítására, a minisztériumhoz is megtették észrevételeiket./ A vállalatvezetés a helyeken pozitiven értékeli a munkástanács működését, amely több hasznos javaslatot tett a vállalati munka egyszerűsítésére, a munkafegyelem megjavít asara, a helyes bérezési forma kialakítására. A Kénsávgyárban pl. ahol a munkástanács 4'7 tagjából lo a párttag, nem okozott különösebb problémát a munkástanács, vállalatvezetés, pártszervezet egyöntetű állásfoglalása folyc án a teljesítménybér alkalmazása. A munkástanács napirendjén megtárgyaltak olyan kérdéseket, mint pl. az anyagellátottság helyzete, a vállalat pénzügyi helyzete, á munkafegyelem kérdése, stb. Ennek során határozatot hoztak a termelés régi szintjére való felfutására március végéig: addig a premizálásnak is ez az alapja, ezt követően pedig a minőségi prémiumot is alkalmazzák.
