MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1949. december 7. - 1954. január 14.

1953. november 26.

nácsnál az ipari osztály vezetője ellen beadott panaszt, az ipari osztály vezetője kapta meg, A Városi Tanács VB ipari osztálya általában ezt. a hibás gyakorlatot követi, hogy a dolgozó által beadott panaszt nem közvetlenül vizsgálja meg, hanem jelentéstétel céljából kiadja a panaszolt intézménynek, vagy vállalatnak. A munkáslevelezéssel foglalkozó előadók általában nincsenek tehermentesítve az egyéb feladatóktól. Különösen megmutatkozik ez a Városi Tanács VB egészségügyi és ipari osztályán. A kommunális osztályon, továbbá a városrendezési és építészeti osztályon a csoportvezető a munkáslevelezési felelős. Több kerületben gépirót biztak meg ennek a feladatnak az ellátására, de nem biztosítottak számára kellő tekintélyt a munka megfelelő elvégzéséhez. Különösen megmutat-i kőzik ez a III.kerületi tanácsnál4 ' J A munkáslevél, illetve a panasz fogalmának értelmezése nem egységes a tanács és más szerveknél. Az ÁEK legutóbbi vizsgálata során azt a megállapítást tette, hogy egyszerű kérelem is panasznak tekintendő, ha azt az érdekelt fél panasz megjelöléssel küldi meg a tanácsnak. Eszerint tehát panasznak tekintendő pl. valamely lakás kiutalására, iparengedély megadására, adóhátralék elengedésére irányuló kérelem még abban az esetben is, ha a beadvány tartalmilag semmiféle panaszt, bírálatot, vagy javaslatot nem tartalmaz. A megmutatkozó hiányosságok legfőbb indoka, hogy még mindig nincs kellően biztosítva a munkáslevelezés központi összefogása, ellenőrzése. A Városi Tanács VB titkárságánál ezael a feladattal jelenleg egy előadó foglalkozik, <#kinek a működése igy elsősorban adminisztratív jellegű és tevékenysége csak a panaszlevelek illetékes tanácsi szervekhez való eljuttatására, a határidők nyilvántartására és a titkársághoz érkező válaszlevelek továbbítására irányul. A titkárság feladata volna, hogy érdemben foglalkozzék a válaszlevelekkel, kisérje figyelemmel a panaszügyek végleges elintézését, sőt ezen tul menően a maga részéről is egyénileg foglalkozzék a munkáslevelek irói valval. Ezt azonban csak akkor lehet biztosítani, ha a VB titkárságon belül megfelelő létszám erre a feladatra rendelkezésre áll. Csak ilymódon tudjuk figyelemmel kisérni közvetlenül a munkáslevelek inté zésénél kialakult jó munkamódszereket és tudjuk biztosítani azok szé ' leskörben való kiterjesztését. ,