MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1948. november 9. - 1949. január 25.
1948. december 21.
A nyomdaipar területén megfigyelhető, hojíy mífejpalgép és szedőterem dolgozói között a politikai érdeklődés ^aKfaaJjNiuLiiá a nyomdákhoz csatolt könyvkötészethen az előbbiekhez viszonyl^^^fh lerős. általában a könyvkötészetek képezik a nyomiaipari pártszervezetek bázisát. Feltűnően erős a klerikális hatás, főleg a nyomdai tisztviselők körében.A vállalatvezetők és pártszervezetek viszonya általában jó. A politikai érdeklődés hiánya főleg a tanoncok között érezhető igen erősen. Állami Lapkiadó Az alapszerv igen gyenge. A vállalat dolgozói nagyrészt kereskedelmi tiszviselők és alkalmazottak,^ ea ráati bélyegét az alapszervre is.A vállalatban egy rosszirányú, polgári légkör uralkodik, mellyel a jelek szerint az alapszerv megbirkózni nem tud. Ennek a vezetőség szerint igen nagy akadálya Vida Szilárd vállalatvezető, aki az alapszerv munkáját mindenben f átolni igyekszik. Közte és az eddigi titkár között - kit most helyeztek t az Iparügyi Minisztériumba - ige n rossz viszony volt. A vállalatvezető a dolgozók egy részét magaköré csoportosította és fizetés emeléssel lekorumpálta. A pártvezetőséget semmibe sem veszi, pártszerütlen viselkedésére legjellemzőbb eset a következőt 1947-ben. a lapkiadó szervezésekor - mely a Magyar Közlöny kiadóhivatalának átszervezésével jött létre Az akkori MKP titkár Bárány elvtárs káderjellemzéseket adott át Vida k vállalatvezetőnek, mélyben javaslatokat tett a régi vezetés alatti viselkedésük figyelembevételével egyesek elbocsájtására, illetve magasabb beosztásba helyezésére. Vida vállaltvezető azokat, akiket a párttitkár elboc csájtásra javasolt, magához hiaatta és közölte velük a párttitkár javaslatát. Ezután megjegyezte, hogy ő ennek ellenére sem küldi el őket, de természetesen tudják, mivel tartoznak neki. Azon elvtársakat, kiket a párttitkár magasabb beosztásba javasolt alacsonyabb beosztásba helyezett. Pártszerütlen magatartásáról a VI. kerületi pártszervezet káderosztályám igen sok jelentés fekszik, melyeket a káderosztály felterjesztett a KEB hez is, ahonnan azzal a megjegyzéssel érkeztek vissza, hogy "figyelembe" veendő a felülvizsgálatnál". Pártszerütlen viselkedésének bizonyítéka, hogy egy kémhálózatot épitett ki maga köré jímelyet valószínűleg "éberségéivel indokol/ melynek révén a pártvezetőség minden tervéről, tévékenykedéséről azonnal tudomást szerez. Állandóan Vas és G-erő elvtársak utasítására hivatkozik, olyan esetekben is, amelyek nevezett elvtársakra nézve igen kompromitálók. Hyomtatvány és Irodaszerellátó H.V. A pártszervezet igen gyengén működik. A vezetőségben állandó a személycsere. A kerületi üzemszervező szerint csak a felülvizsgálás után várható végleges döntés a vezetőséget illetően. A váJSalat^dolgozóinak öszszetétele - és miután belőlük adódik az alapszerv^#ez;atősége is - erősen rányomja bélyegét az alapszervre. Az egymásk&sjötti érintkezés és viszony a lehető legpolgáribb. A megfigyelésem szer^.t;iz igen agresszív vállalatvezető tel jesen kezében t art ja a pártvezért őségét. Ezt megerősíti az is, hogy a kerületi üzemozervező, kit a pártszervezet felülvizsgáláséra felkértem közölte, hogy miköz en Elek vállatvezet^vel beszélt egy vezetőségi tag jött be a szobába, kit a vállatvezető igen éles hangon utasitott ki. A vállalat természeténél fogva-igen sok osztályidegen elemet foglal magába. Mégis feltűnő azonban, hegy bár a vállalat egyes funke cl ói ezt megkövetelnék, igen kevés közöttük a? proletár elem.
