MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1948. szeptember 7. - 1948. november 2.
1948. október 12.
• • 1 '" OKSZAG03 tEVsLTAR J a hánggyári üzemi pártszervezet ímatMiáról* ^ ts 1. / A párttitkár a pártvezetőségnek Láng-gyári viszonyokra átdolgozva ad la lé a kerületi titkári értekezlet anyagát, Áaint a vezetőségi ülések jegyzőkönyvéből kitűnik, még túlzottan át is dolgozza és igy a politikai beszámolok erősen lerövidítve hangzanak el, übből adooik az a visszásság, hogy mire a politikai anyag a mühelyszervezetekhez érne az az eredetinek már csak egy kis töredéke, így a tömegeke nincsenek átpolitizálva és előfordult olyan eset, hogy vizsgálatunk alatt az egy: tizes pártbizalad ezt kifogásolta is, -lmoncotta. hogy jó" volna, ha az olyan nagyobb esestásjekről, mint a lormány összetételének megváltozása- vagy a köztársasági elnökválasztás,alátámasztltt politikai információkat kapnának, A VB ülés főleg üzemi, személyi és egyéb apró kérdéseket tárgyal. Határozatokat hoznakfc>nrét esetekben, de egyrészt felelősöket nem jelölnek meg, másrészt éppen az átpolitlzálás Tiiánya miatt a vezetőségi tagok nem veszik kellő komolysággal a feladatokat és igy azok végrehajtása eleve nem látszik biztosítottnak. A Idakarat • mindegyik vezetőségi tagnál megvan, de valahogy mindig a másiktól vár1 ják a kezdeményezést. A VB taglal egyhangúan vallják azt, hogy nincsenek elismerve az üzem tényleges és hivatott vezetőinek, Hiányzik a kollektív munka a pártvezetőségben és van m4$ mindig egy látható szociáldemokrata ás kommunista elhatárolódás, amit ők maguk is bevallanak. Ha ez igy van a pártvezetőségen belül, természetesen áll a tagságra is, A párttag:ág passzivitását is ezen az alípon magyarázzák, A titkár Idvülröl lett odahelyezve, eleinte ezért el sem akarták fogadni. Az idegenkedés most már többnyire csak az aprómunkák kiadásánál jelentkezik # ilyen esetekben még most is mint idegent kezelik. Maga a titkár azt mondja, hogy furcseX Helyzete van őneki, a bányászoknál mint lakatost kezelték és itt mint bányászt akarják kezelni, A kerületi üsemszervező véleménye az, hogy feltétlenül szlksége van aa üseianek egy helyi titkárra, aki mellett a jelenlegi titkár, mint vezetőségi tsg képességénél fogva hasznos munkát végezhetne, é 2. / A műhelyek felé a VB Ülés anyagát és határozatait gyengén ós helyteleP—üül tövabMtiák. 54 műhely van a gyárban és ezek vezetésére a Vö szef rint 34 muhelytitkár van beállítva, lázeket egyszerre hívjak össze és ott adjákié az anyagot .Tapasztalataink szerint azonban ez a dolgozókhoz nem jut el és nem is vesznek rendszeresen részt a titkárok, 3. / Végrehajtásit a kiadott munkának nem ellenőrzik, amikor ezt a kárdést — í —teltettük az elvtársak nem tudtak rá válaszolni. • 4»/Az aktivitás , kezáe ényezés általában gyenge, amit legjobban bizonyít ' áz a példa, hogy a Margit-hid avatásáhoS a párttitkár.egyedül vonult ' I ki, 5. / A kritika és önkritika gyakorlása adott esetekben előfordul a VB-tagok j —kflfl'ött. Itt ielemilt6ttik még, hogy az egyesülés után több aktiv f unkái 1 cionárius félrevonult ós mostanában - aaSTTŐk nevezik - össze saokött ülni a régi és az uj vezetőség és a passzivitás kérdéséről tárgyal va alkalmazzák a kritikát ós önkritikát. ~zeket a megbeszéléseket tovább folytatják, mivel szeretnék a régi bevált pártfunkcionáriusokat munkára bírni. 6. / Uj káderek felszinrehozása nincs. A pártiskolások kiválogatása nagyon rössB; mért amint elmondják nem akarnak dolgozni akik visszajönnek. Állás, ontjuk az. kát pártiskoiára küldeni az elvtársak ;t. 98 pártmunkásnak Ítél szeminárium volt, amelyből 34 vizsgázott. Mint kádervonatkozásu-kérdést megemlíthetjük, hogy a gyár vállalatvezetőjén kívül az
