MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1948. június 25. - 1948. augusztus 27.
1948. augusztus 27.
J e ,1 e n t é B ^ 'V:-.^ . ' 1 az üzemi versenypropagan da mun K áról. Üzemi versenypropaganda munkánkban négy és fél hónapos tapas tálat— tal rendelkezünk. Ez alatt az id<5 alatt yerssnypropaganda munkánk jelentősen fejlődött, rengeteg konkrét gyakorlati tapasztalatot szélesztünk, -&nek alapján ki lehet értékelni az üzemi versenypropagcnda eddigi munkáját, az elért ereamenyeket t a hiányosságokat és a további feladatokat. I. Versenypropagandánk eredményeit 1./ Az országos munkaversen;' jelent"s eredményeket hozott a termelés emelkedése, az önköltség és a selejt csökkentése szempontjából, l>e nemcsak gazdasági, hanem .olitikal ereim nyéket is sikerült el mi. Elsősorban azt, hogy a verseny a nagybudapesti üzemekben is tömegmozgalom lett, mert hozzávetőlegesen a dolgozók 55-6o;^-a vesz részt benne. A versenyszellem felkelt sínéi é3 a versenyhangulat elmélyitése nél propaganda rcunkánkra jelentős feladatok hárulnak. A tapasztalat azt mutatja, ho y a versénj'hangulat elmélyítését és a versony beindítását csak komoly SZÍVÓS alulról elindított agitációs munkával lehet végezni. Voltak üzemek, ahol megpróbálták plakátokkal, vagy egy-két értekezlettel elindítani a versenyt, ahol elfogadtatták az értekezlet r sztvev'ivel a versenyfeltételeket. Ez a módszer csak lát3zatmunka volt és nem vezetett célhoz. Szert a propaganda ős agitációs mankónk középpontjába az alulról a műhelyekből elindított SZÍVÓS felvilágosító munkát tesszük, mozgósítva az zem dolgozóit. 2j Mind több és több jelenség mutatja, ho y kezd kialakulni az üzemekben az uj viszony a termeléshez, kezd meghonosodni munkásosztályunkban az uj munkaerkölcs. Versenypropaganda munkánk középpontjában állott az uj munkaerkölcs kiszélesítése,.meghonosítása, ^nnek néhány konkrét nédszeie: As élmun'-áeok népszerűsítését, helyileg és központilag is végeztük. Sok üzemben az élmunkásokot maguk a dolgozók ju—' • talmazrák meg és amelték ki. A?anz-hajó/ Igen jól bevált egyes üzenek közötti élmunkás csere .'így a W.M.gyár élmunkácai más gyárban tettek rövid látogatást és ismertették munkamódszereiket a dolgozók előtt, kz élmunkások politikaI nevelését is sok üzemben megkezdték. Jó néhány üzemben / Magyar Famat,Hungária Vegyimüvek/ megalakultak az élmunkás körök, ahol az élTmankások politikai nevelést kapnak és kicserélik tapasztalataikat jó munkamódszerükről. Az-uj munkafegyelemnek e y másik jele, hogy mindinkább meghonosodik az, ho^y az eresebb, a jobb munás seg'ti a gyengébbet. A G-ldberger gyárban a jobb szövőnők oktatják, segítik a gyengébbeket. Ugyanígy a Magyar Pamutbtn ha egy műnkásnő a v:.c.-re távozik,akkor a mellette dolgozó kezeli annak a gépét, hogy ne legyen a termelésben kiesés.Itt alakultak az u.n. "élmunrás családok" amelyben a dolgozók tapasztalataikat kicserélik és egymást segítve dolgoznak. Az uj munkaerkölcsnek ezeket a jeleit népszerűsítettük agitációnkban és igyekeztünk ÍLEVÉI.TAR egyik üzemből átvinni a másikba a jó kezdeményezéseket mindenütt meghonosítva. Agitációnk foglalkozott a kritika ác- önkritika bevitelével a . dolgozók közé. "'gy-e^y kiemelkedő helyi nehézségről vitákat kezdeményeztünk a dolgozók közö-ct, hogy a hibák forrásait kikutassák. Néhány üzemben selejt csomagot állitottak össze és elküldték azoknak a dolgozóknak, akiknél a selejt százalék
