MDP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1955. június 28. - 1955. július 5.

1955. június 28.

lo4~et hozzájárulással engedtek el. Az adatokat "budapesti viszonylatra alkalmazva megállapít hatjuk,, hogy munkahely át a mozgó párttagság 61.9 %-a indokoltan hagyta él, tehát a munkásvándorlásban a párttagság nagy többsége nem vesz részt. Ezt a tényt megerősíti az is, hogy a mozgó párttagok, tagjelöltek kb. 1/3-a egy év alatt többször is változtatja alapszerve-zetót, ami még növeli a mozgásban részt nem vevő párttagság arányát. Az önkényesen kilépők, a fegyelmi uton eltávolítottak, valamint a hozzájárulásos távozások jelentős része azonban a párttagság egy részénél a példamutatás hiányát és a munkafegyelem lazaságát is mutatja.. A munkahelyről önkényesen vagy hozzájárulással távozó párttagság mozgásának okai összefüggenek a dolgozók vándorlásánalt ismert okaival. 1. / Főként a fiatalabb korosztály, a 18-32 év közöttiek változtatják sűrűbben munkahelyülcet, akik részben gyengébb szakmai felkészültségüknél fogva, részben az idősebb munkások és a művezetők közt kialakult baráti kapcsolatok miatt nem tudnak nagyobb kereseti lehetőséget biztosító munkához jutni. Több szakmábaai, de különösen a textiles üzemekben az újonnan bakerült dolgozók nagy része a próbaidejét sem tölti le, mert vagy a fizetés, vagy a munkakörülmények stb. okok miatt 1-2 hét után otthagyja az üzenet. A megfelelő szakmai gyakorlattal biró huzamosabb ideig egy helyben dolgozó párttagok, tagjelöltek CSÜÍÉ ritkán változtatják munkahelyüket. 2. / Az egyes üzemek közötti - nagyjából azonos jellegű munliálmál - a normarendezés előtt meglévő bér aránytalanságok /főleg a vasiparban/ jelentősen emelték a mozgó párttagság számát. Ezt mutatja: ha egy munkás a bérezés szempontjából egy másik üzemben kedvezőbb helyzetbe kerül ugrásszerűen növekszik régi munkahelyén az eltávozó munkások száma. pl. a Ganz "Vagon kovácsmühelyében egy munkás kedvezőbb munkahely változatása további 24 tüzinunkás távozását vonta, maga után. Az ilyen elcsábított munkások többsége uj helyén sen találja meg számítását és vagy visszatér régi munkahelyére, vagy folytatja, vándorlását. 3. / A nehezebb fizikai munkát igénylő vagy egészségre ártalmas munkahelyeken /pl. Doj Hajó, Kénsavgyár/ különösön magas a dolgozók és ezen belül a párttagság mozgása. A Dej Hajógyár festő és lakatos űzőméből pl. a téli hónapokban távoznál: el nagyobb szánban a dolgozók, mert másutt védettebb munkahelyeken dolgozhatnak. ./. ORSZÁGOS LEVftTÁR