MDP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1954. szeptember 28.

1954. szeptember 28.

lapotokról, de a szükséges intézkedéseket nem tette meg. Felelős a kerületi Párt V.B., mert nem harcolt következetesen a szövetkezeti alapszabály betartása és a szövetkezeti demokrácia megsértése ellen, melynek eredménye, hogy á Kossuth tsz.-ben 3O szövetkezeti tag kéri a kilépését. A ker. Tanács mezőgazdasági osztálya no

j

m tud kellő segitséget adni a feladatok végrehajtásához a sok adminisztrációs munka és kellő szakmai tudás hiánya miatt. A termelési bizottságba a legjobb tudással rendelkező gazdákat vontuk be, akik kellő szaktudással elősegitik kerületünk nszőgazdasovganak fejlesztését, terméshozamának növelését. Az eddigi munkujuk a határellenőrzésre, az észlelt hib&k feltárására korlátozódott. Nem foglalkoznak konkrét javaslatokkal, mely gyorsabb ütemben javitaná kerületünk mezőgazdasági termésének hozamát. Hogy a K.V. december 19.-i határozatát kerületünkben sikeresen tudjuk megvalósítani, a Purt V.B.-nek főképpen a termelőszövetkezetekre kell nagy gondot fordítani, mert kerületünk mezőgazdaságinak túlnyomó többságén termelőszövetkezeti gazdálkodás folyik. Termelőszövetkezeteink egységes továbbfejlődésének jelenleg is fő akadályozója a vezetés alacsony színvonala. Nem eléggé törekednek még a mi term. szövetékezeteink vezetőségei a szakszerű gazdaságos és a helyi lehetőségeket kihasználó vezetésre. A term.szövetkezeteink vezetői nem eléggé látják még az üzemágak tervszerű és arányos fejlesztésének jelentőségét és szükségességét, még mindig sok a hulladék és melléktermék fel nem használásából eredő pocsékolas, különösen a kertészetben, melyet fel tudnának használni . Igen sok a tennivaló a munkaerők helyes elosztása, csoportosítása terén is. Feladatunk,hogy minden termelőszövetkezetben brigádokban éa munkacsapatokban végezzék a munkát, a területi és a gazdasági felszerelések helyes elosztásával biztosítva a munkaerők állandóságát, a területek egyénekre való felosztását, ezek elősegítik a jobb munkát, a munka termelékenységét, az egyéniősdi kiküszöbölését. A vezetők politi-