MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1954. március 9. - 1954. március 16.

1954. március 16.

A KV. júniusi határozata óta nagyobb gondot forditott a bizottság arra, hogy a kerületk és üzemek bizottságait megfelelő káderekkel erősitsék. Az I.kerület kivételével minden kerületi titkári funkció be van töltve, _ Az elért eredmények azonban nem ..elég megalapozottak, nincsenek megszilárdítva. Nem javult az apparátus belső rendje. Lényeges kérdésekben nincs változás. Nagy még a tervszerütlenség, a kapkodás, ami a helyzet alapos ismeretének hiányából adódik. A bizottság tájékoztatása nem megfelelő, ami akadályozza a problémákra való gyors reagálást, f az egységes irányítást. Az osztályok egymástól elszakadva végzik munkájukat,a kampány feladatokon tul nem dolgoznak együtt egy-egy határozat • végrehajtásán. Gyenge az osztályvezetők felelősségérzete az egész bizottság munkája iránt. A Bizottsági ülések előkészítése nem elég gondos, A megtárgyalásra kerülő anyagok tartalmukban nem felelnek meg a követelményeknek. A jelentések többségét a kerületi. Disz.Bizottságok készítik el, amelyet nem előz meg megfelelő ellenőrzés a Budapesti Bizottság illetékes osztályai részéről. Ezért felelősségrevonás, birálat az osztályvezetők felé alig történik. Ez hatványozottabban érezhető osztályokon | belül, a munkatársaknál és a kerületi bizottságok felé végzett munkánál. Az osztályok munkája tervszerűtlen, nem kielégitő, az osztályvezetők irányítása, vezetése.A rendszeres osztály értekezletek helyett csak rövid tájékoztató megbeszéléseket tartanak. Gyenge a munka tartalmi számonkérése. A beszámoltatás nem a határozatok ismerete, tanulmányozása alapján történik. Nem kérik ki véleményüket, nem értékelik munkájukat, nem elég igényesek munkájuk iránt. Az elvtársak egy része kedvetlenül, lelkesedés nélkül dolgozik. Nem érzik munkájuk megbecsülését, nem látják annak eredményét. Többen elkívánkoznak az apparátusból, ugy érzik, hogy kerületekben, üzemekben jobb munkát tudnának nyújtani. Az ilyen hangulat kialakulásához hozzájárul egyes munkatársak kispolgári érzékenysége, egyesek destruktív magatartása. Kritikátlanok egymás hibáival szemben. Általában sok a nem megfelelő, gyenge munkatárs az apparátusban. Ehhez hozzájárul a mozgalmi tapasztalat és a po-