MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1953. december 8. - 1953. december 15.

1953. december 15.

derítették ki, hogy'apja csendőr alezredes volt. A fiatalok főleg azt követelik az uj vezetőségtől, hogy többet törődjön a DISz tagok problémáivá 1. A taggyűlések elnökei és a jelölőbizottságok elnökei általánosságban igen gyengén végzik munkájukat. Gyakori eset, hogy a titkár súgja meg, hogy mit kell tenni. Ennek az az oka, hogy az elnöknek és a jelölőbizottság elnökének javasolt elvtársak felkészítésére nam fordítanak gondot, többségében csak a taggyűlés előtt készítik fel őket. Legtöbb taggyűlésen a határozati javaslat és az uj vezetőség feletti szavazás DISz tagsági könyv nélkül kéz felemeléssel történik. Alapszervazeteinkben nem fordítottak gondot arra, hogy minden fia- * tal magával hozza a tagsági könyvét és a taggyűlés előtt rendezze azt. A megtartott taggyűlésemnek csak kisebbik része zajlik le ünnepélyesen és külsőségekben is megfelelően. Kevés helyen van kultúrműsor. Ige n gyakori, hogy a mester irodájában kényelmetlen körülmények között zajlik le a taggyűlés. Az újjáválasztott vezetőségek összetételéről 5o jegyzőkönvv adatai alapján számolunk be. A vezetőségek összetétele a következőképpen alakult: a vezetőségi tagok 28.6 t-a. párttag, 4.2 #-a tagjelölt, 2o éven felüli 58 %, foglalkozás szerint munkás 55 & /üzemben 63 %

f

/ értelmiségi 17 %, /üzemben 14 és fél %

T

/ alkalmazott 27,5 %, /ízemben 22,5 *./A titkárok összetétele: párttag 78 %, /üzemben 8o %/ 2o éven falüli 78 %, /üzemben 83 %,/ munkás 56 %,/üzemben 68 értelmiségi 2o %, /üzemben 15 $,/ alkalmazott 22 t, /üzemben 17 %,/ A fenti számokból az tűnik ki, hogy" nem minden kérdésben tartottuk be a DISz K.V .határozatát. Indokolatlanul magas az üzemekben az alkalmazotti vezetőségi tagok száma. Tovább kell javítani főleg a nagyüzemekben az értelmiségi fiatalok bevonását. A III .kerület üzemeiben sok a oártonkivüli titkár. /17-ből 7./ A régi és az uj vezetőségi tagok aránva kb. 5o Ez a cserélődés a véleményünk szerint egészséges, mert nagyrészt abból adódik, hogy sok helyen hiányos volt a vezetőség. Továbbra is elm

aradás mutatkozik a vezető

ségválas

z

tások mu

nkája és a DISz előtt álló egyéb feladatok összekötése terén. Néhány helye n~helyi akció progi^mm__ keretében jó termelési kezdeményezések születtek. Az R ,M .Kohászat, Duna Cipőgyár, Mávag, Férfiruhagyárban és más üzemekben választási munkaversenyt indított be a DISz szervezet. ./. . M