MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1953. július 21. - 1953. július 28.
1953. július 28.
sikertilt felemelni, de a verseny tartalmában komoly hiányosságok vannak, csak egy-két műhelyben van rendszeres napi értékelés és ennek következtében verseny nyilvánosság is. A versenyszerűség sem élénk, az üzem dolgozóinak 46.2 56—át kitevő páros versenyezőknél. Nagyon mechanikusan foglalkozik a szakszervezet az üzem legjobb szakmunkásaival r művezetőivel, mérnökeivel, A népszerűsítés a hangos bemondón való beolvasásra vonatkozik. Sem az Üzemi Bizottság, sem a vállalatvezetés nem törődött az elmúlt félévben a sztahanovisták szakmai továbbképzésével, de maga a pártbizottság sem foglalkozott megkülönböztető módon még politikai téren sem az üzem sztahanovistáival. Mindazok a hiányosságok, amelyek a vállalatvezetés, szákszervezet és a pártszervezet részéről a félév folyamán a munkaverseny terén fennálltak, komoly mértékben okai a féléves terv nem teljesítésének. A kollektív szerződés munkabér és normák fejezetónéi sincs minden teljesítve. Sem a vállalatvezetés, sem az Üzemi Bizottság nem tudta még *•* apu JUU*^ elérni, hogy a munka megkezdése előtt minden dolgozó el legyen látva munkautalvánnyal és nem egy esetben a munka befejezése után sokszor 5-6 nap múlva kapja az utalványt kézhez a dolgozó. Ez i«en általános jelenség, különösen a hajókovácsoknál, pedig ez komoly akadálya a termelésnek, A dolgozók szakmai képzése terén a kollektiv szerződés előirásait figyelembeveszik, Me* van adva a tanulni akaró fiataloknak a lehetőség a tanulásra. A haíó&yártás 74 tanulója közül 60 fi-a helyszini szerelésen dolgozik és egy-egy hajó ifjúsági p at ro nála sáv al komolyan résztvesznek a munkaversenyben. Eddig a technikai műszáki vizsgák letevésével 133 fő sgy-egy kategóriával magasabb besorolásba jutott. A szákmai továbbképzés főleg a fizikai munkásoknál van megszervezve. Csőszerelő, rajzismertető tanfolyamok vannak, de nincs megválóéitva a kollektiv szerződésben előirt művezető, időelemző, minőségellenőrző tanfolyam.
