MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1953. július 14.
1953. július 14.
íllen szavaztak, vagy megalkuvó módon nem foglaltak állást. A taggyü.ésekon a párttagság 9o-95 #-a résztvesz. A taggyűléseket hosszú ide.g a bírálat hiánya, kritikátlan szellem jellemezte. Az utóbbi időben ran már jel arra, hogy bírálnak a taggyűléseken, bár ez még elég óvatosan történik, az önbírálat most is hiányos. A tömegszervezetek pártirányitása nem érvényesül kielégítően. jebecsülik a tömegszervezetekben végzett pártmunkát. A szakszervezet íem látja eléggé mi a feladata a POM.-ban, feladatának megismeréséhez sem i pártvezetőség, sem a Postás Szakszervezet nem nyújt hathatós segítséget. A pártszervezet és a POM.vezetői közötti együttműködés nem é legfelélő. A Minisztérium vezető funkcionáriusai V miniszter, miniszterlelyettesek ^-főosztályvezetők/ nem támaszkodnak a pártszervezetre,Nem tájékoztatják tervszerűen a vezetőséget, az alapszervezeteket a mini sasé riujn előtt álló fontosabb feladatokról, A párt ós kormányhatározatok v régrehajtásánál, rendeletek kiadásánál nem érzik szükségességét annak, logy a pártszervezet segítségét,, mozgósító erejét igénybe vegyék. A 3zakvezetők lebecsülik a pártszervezetet, csak az utóbbi időben kezdenek 1 pártmunkába bekapcsolódni, addig szakmai elfoglaltságra, illetve a felsőbb pártszervezeteknél végzett munkára való hivatkozással kivonták n agukat. A POM. pártszervezete nem segiti a minisztérium munkáját a párt és kormányhatározatok végrehajtásában. A miníszt érium pártszervezetének vezetősége nem látja tisztán a hivatali pártszervezet feladatait, Így nem is él a Szervezeti Szabályzatban meghatározott jogokkal, kötelességekkel. Igen kevéssé fedi fel a munkában tapasztalható rendellenességeket, ellenséges elemekre csak egy-egy esetben hívta fel a minisztérium vezetőinek figyelmét, Jíem jelezte a felsőbb párt szerbe vezetéknek, hogy a minisztériumba kerülő munkáskáderekkel milyen lélektelenül, türelmetlenül bánnak. Ahelyett, hogy tanítanák őket, tervszerűen gondoskodnának képzésükről, a gyakori átszervezéseknél szak-