MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1953. február 3. - 1953. február 10.

1953. február 10.

A Bp.Fegyelmi Csoport vezetője a fegyelmi munka irányitásán kivül nem foglalkozott egyénileg a budapesti és kerületi referensekkel.Hiba,hogy a kerületekbe is ritkán jut ki,amit a kerületek jogosan kifogásölnak.A fegyelmi munkatársak tagjai nem foglalkoztak megfelelően az esti munkatársakkal, tapasztalataikat és munkamódszerüket nem adják át,igy gyakran magukra hagyva dolgoztak. Az instruálások a kerületek felé bár egyre gyakoribbak, hibájuk,hogy a referens elvtársak nem eléggé felkészülten mennek ki a kerületekbe,nem használják fel eléggé az előző instruálás tapasztalatait. I gyelmi munka hiányosságai mutatják,hogy pártfunkcionáriusaink 9«m értik még eléggé,hogy a pártfegyelmi munka intézésének célja a párt Védelme és erősítése.Gyakori eset,hogy fegyelmi munkára nem alkalmas kádereket állítanak be.Pl. a G.Dej Hajógyár titkára olyan elvtársat akart beállítani fegyelmi referensnek,akit művezetői beosztásából azért váltottak le,mert opportunista módon elnézte a dolgozók norma lazitását,fegyelmezetlenségét. Hiba, hogy a titkárok nem számoltatják be a fegyelmi bizottságok elnökeit.Ez a hiányosság a BPB-nál is fennáll." A Budapesti fegyelmi munka hiányosságaiért felelős a BPB.is.Nem gyakorolt kellő ellenőrzést a fegyelmi csoport munkája felett.A Pol.Biz. határozata óta kétizben vett jMszt Mező elvtárs a fegyelmi bizottság ülésén. Az elmúlt év folyamán a fegyelmi csoport komoly nehézségekkel küzdött,bár a nehézségeket felvetettük,lényeges segitséget nem kaptunk. A Pol.Biz.határozata óta első eset,hogy a BPB.napirendre tűzte a Fegyelmi csoport munkaját,holott cz már korábban is komoly segitséget,útmutatást nyújthatott volna. Javaslatok t f Á ' Um^> ) ./ a.A fegyelmi munka megjavítása érdekében, a restancia felszámolására szükséges a fegyelmi csoport munkájának átszervezése,felfrissítése, továbbá két-három politikai munkatárs ideiglenes,egész napos beállítása. Ezért egy-egy politikai munkatárs köré az esti munkatársakból - kiknek számát fokozzuk - csoportot alakítunk.A csoport munkájáért a munkatársak felelősek.A csoportok munkáját menetközben ellenőrizzük és a 3 hónapos munkaterv befejezésével értékeljük.