MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. november 25. - 1952. december 2.
1952. november 25.
• Megállapodtunk abban, hogy munkaidő után foglalkozzanak a pártmunkával, de egyes titkárok részére szinte elképzelhetetlen, hogy a vezetőségi tagokat délután foglalkoztassa, hogy az értekezleteket munkaidő után hivják össze. A javaslatokkal is egyetértek. Berta János elvtárs /RM.szervezőtitkára/ A Budapesti Pártbizottság két évvel ezelőtt foglalkozott ezzel a kérdéssel, már akkor jelentős számban voltak alapszervi titkárok, akik napi 2-3 éra mentesítést kaptak, hogy pártmunkájukat elvégezhessék. A felsőbb szervác figyelmeztetésére ezt a kérdést most megnéztük. Az a tapasztalat, hogy a titkárokat nem helyezik olyan beosztásba, ahol könnyebben mozoghatnak, inkább feke tén függetlenítik őket. Azonkivüí, hogy a napi munkaidőből másfél,kétéra .rámegy a pártmunkára, sok helyen ezzel vissza is élnek. Ez különösen megmuItatkozott a békekölcsönjegyzésnél és a tagkönyvcsere munkájánál. Volt olyan gyáregységi pártszervezet, ahol 2 hétre is mentesítettek l-l alapszervi titkárt. A Gépgyárban szeptemberben pártmunkára összesen 2159 érát számoltak eljárni ll,73o.-ft-ot tesz ki. - Ebbe 4 háromhőnapos iskolás is bele van számítva. Októberben ez csökkent, 1663 órára 9 és félezer forintot fizettek ki. Ez - ha nem is ilyen nagymértékben - érvényesül a Pémmtiben és az Acélműben is. Ez elsősorban a mi szervezetlen, tervszerűtlen munkánkból fakad, mert mi is tervszerűtlenül hivjuk össze a gyáregységi titkárokat. Általában pénteken reggel 6 órakor kezdik a titkári értekezleteket, ami 9 óráig elhúzódik, "tehát a munkaidőből 2 órát elvesz. Ezen ugy próbálunk segiteni, hogy délutánra tesszük a titkári értekezleteket.. Az a tapasztalat, hogy ahol a titkár résztvesz a termelésben, és fel tudja használni munkájához az alapszervi vezetőségi tagokat, pártbizalmiakat, ott jó a munka, a titkárnak tekintélye van a dolgozók, de az üzemvezetés előtt is Ahol ennek az ellenkezője érvényesül, - 4-5 órás mentesítésre megy a titkár z üzemvezetőhöz, ott nincs tekintélye. A dolgozók azzal érvelnek, hogy ő önnyen beszél, mert ellógja az időt, és a pénzét mégis megkapja. Annak érdekében, hogy a pártfunkcionáriusokat - vezetőségi tagokat, bizalmikat, népnevelőket megfelelő tudjuk mozgatni - felujitjuk azokat az előadássorozatokat, amelyeket a pártbizalmi választás után tartottunk, és módszerbeli segitséget próbálunk nyújtani az alapszervezeteknek. A jelentéssel és a javaslatokkal egyetértek, véleményem szerint előbbre fogja vinni a munkát. andik elvtárs: /iX.ker.PB.szervezőtitkára/ IX.kerületben megvizsgáltuk ezt a kérdést és az a tapasztalat, hogy a gazdasági vezetés nagyban elősegíti ezeket a feketén való függetlenítéseket. Olyan esetekben - amikor nézeteltérés van a titkár és a gazdasági vezetés között, mint pl. a Pőv.Vasutépitő Vállalatnál - akkor felvetik, hogy a titkár nem végez gazdasági munkát. Az ilyen feketén való függetlenitéseket nehéz felfedezni, mert ha megvizsgáljuk, akkoz általában minden titkárnak van megfelelő beosztása. Sok esetben olyan megbízatásokkal látják el a titkárt, ami a gazdasági vezetés feladata lenne, pl, különféle ügyekben eljárni a minisztériumok felé. A titkárok ezt nem egy esetben készségesen vállalják, A javaslatokkal egyetértek, Schurecz József elvtárs: A jelentéssel általában egyetértek. Két kérdést kellene élesebben kihangsu-* lyozni; Egyetértek Mandik elvtárssal, hogy nemcsak a módszerek tekintetében vannak hi bák, hanem a gazdasági vezetők részéről is van egy ilyen nyomás a pártfunkcionáriusok felé. Ezenkívül valószínűnek tartom, hogy ebben egy kicsit az ellen ség keze is benne van. Nem véletlen, hogy pont a lőrinczi Ponóban, Vörös Csil lagban - és még néhány ilyen volt szocdem fellegvárban terjedt el az a nézet, hogy a pártmunkát csak függetlenítve lehet elvégezni. Ennek az a következménye, hogy az alapszervi titkárok nemcsak az igazgatóval , hanem elsősorban a
