MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. szeptember 9. - 1952. szeptember 30.

1952. szeptember 16.

A- 2 <s>>CcLc\X ^uítu^ x^*a.H4/. J «ak egy része nemrég dolgozik az osztályon, Foglalkozni kívánok azzal, hogy a decentralizálás milyen változást hozott ez osztály munkamódszerében. Milyen eredményeket értünk el. Milyen hiányos— ságokat, nehézségeket kell leküzdeni. Milyen feladatot tűztünk az osztály elé,mik a javaslataink a munka megjavítására. A Politikai Bizottság határozata leszögezi, hogy a kádermunka decentralizálása az e áas pártmunka minőségi javulását kell hogy eredményezze. Az osztály előtt a munka ilyen kialakítása duplán nehéz feladat volt, mert egyszerre kellett a Várospolitikai osztály átszervezésével végrehajtani. Nehezíti as uj munkamódszer kialakítását az a tény, hogy az osztály el volt és még most is el van szakadva a pártmunka többi részétől. As Admlnisstrav tiv o. munkamódszere még különben sem kialakult és ez vonatkozik a káderekkel való foglalkozásra is

f nem sikerült móg megvalósítani, hogy a kádermunka mindennapi pártmunkánk legyen. Kampányoknál már értünk el eredmőnyt / iskolákra való kiválogatásnál / de es még mindig visszaesett. Lenliletes volt a munka as anyagok tonuJjaányosásánál, as információ beszerzésnél, de a káderek munkoközbeni megismerése, nevelése, segítése nem Indult be kellően. Nem raknak be feljegyzéseket az elvtársak á káderanyagokba. Jól végzik a kádermunkát a káder osztályról jött elvtársak és azok akik nem rég kerültek as osztályra és a régi rossz módszert nem ismerték. Az eddig szerzett jő tapasstalatokat felhasználjuk hasznosítjuk. Segítséget adott ebben a munkában az alapszervezet is, káderirodalom tanulmányozásával, pártcsoport értekezleten egyes anyagok feldolgozásával, l-l elvtárs munkájának megtárgyalásával, Osztályértekecleten két esetben tárgyaltuk meg, ezenkívül személyes beszélgetés alapján igyekeztem segítséget adni az elvtársaknak. A kádernaplő vezetésével foglalkoznak az elvtársak egy-kettő kivé telével. Rosszul végzi ezt a munkáját Béres és Hajagos elvtárs annak dacára hogy már kaptak érte bírálatot. A hatásköri anyagok csak részben vannak tisztázva, ennek oka ss, hogy a legtöbb szervünk csak most kerül budapesti hatáskörbe. Tisztázva van az SZHSz, Légó t folyamatban van a Rendőrség, Tűzoltóság, Pénzügyőrség. Hatáskörbe kell még venni az MHSZ, Bíróság, Letartóztató őrök vezetőit. Leváltásra javasoltunk 2 elvtársat, uj káder lett javasolva 1, 5 hónapos iskolára javasoltunk 3 elvtárs, 3 hónapos iskolára 1 elvtársat. Eseket a feladatokat a személyzeti osztályokkal, vezető elvtársakkal átbeszélve oldottuk meg. A személyzeti osztállyal a kapcsolatunk javult eddiginél nagyobb súllyal segítjük raanká jukat,- melyben még sok as Íróasztal melletti bürokratikus munka. Nem adunk elég segítséget az alsóbb szerveknek és igy nehezen megy a munkájuk. Hiányoeaág munkánkban: Nem tervszerű, Nem eléggé meggondolt, megalapozott a véleményünk, sokszor hallomások alapján alakítjuk kt a véleményünket. Könnyen lemondunk elvtársakról, nem harcolunk értük. Nem nevelíűk, nem figyeljük kádereink munkáját ugy, hogy épitő bírálattal az eredményekre ls rámutassunk ás a hiáir/osoágokra is. Főleg a hibákat keressük, Inkább köte«* lssség szerű a munkánk, mint céltudatos. Még sokszor csak a munkát nézzük, függetlenül attól, aki azt végzi. Kádertartalékurik nincsen. Társadalmi munkatársakat as osztály még egyet sem javasolt, pedig ennek fontosságáról már sokat beszéltünk. Kádernunkánkban ezek a lemaradások azért voltak lehetségesek, mert az ellenőrzés nem volt állandó. Kádermunkánkban vannak olyan akadályok, nehézségek, melyekben a pártbizottság többi osztályaitól kérünk eegitsget, A káüermunka decentrallsálásával feladat az, hogy saját m gn fedezze minden szerv káderszükségletét, Es vonatkozik a tanácsra is. Ennek a feladatnak még nem tudtunk eleget tenni a következő ok miatt t A helyi ipari üzemek az Ipari és Közlekedési osztályhoz tartoznak, viszont az osztályvezetői káderszempontból, hatásköri listán hozzánk, de munkaijukat nem ismerjük, mert azzal nem mi foglalkozunk. Hasonlóan az üzemekkel sem, igy nem ismerjük azokat a becsületes, munkásokat, akiket mint kádertartalékot nevelhetnénk. A P.B. többi osztályaival is jobban össze kell dolgoznunk. Az ipari közlekedési osztálynak be kell állítani egy munkatársat, akivel szoros kapcsolatunk less. Hasonló as Agit.prop. osztályai is a helysetürik as oktatás és a népművelési osstály miatt. I/I ORSZÁGOS LEVÉLTÁí