MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. szeptember 9. - 1952. szeptember 30.

1952. szeptember 16.

va, Hiányosság ezen a téren, hogy a központi feladatokat még nem tudják jól konkretizálni helyi feladataiknak megfelelően. Értekezleteinken a bírálat fejlődik, azonban a színvonal még nem kielégitő. Ennek megjavítására egy hónap óta minden értekezleten elvi kérdéseket is felvetünk , ütemterv szerint. Az alapszervezetek taggyűléseiről még nincs sok tapasztalat. Az első taggyűlések általában jól sikerültek, az augusztusiak kevésbbé. Aktivitásban nincs hiány, a birálat megfelelő, a színvonal azonban kevésbbé volt jó. A pártmunka gyakorlata mutatja,_hogy a júliusban történt decentralizáció helyes volt, a pártvezetés közelebb került a'párttagsághoz. Az első hónapban mutatkozott ugyan megtorpanás a pártmunka vezetésében, azonban a patronáló munka eredményeképen a pártmunkában általában visszaesés nem történt. Az alapszervezeti vezetőségek munkájában vannak még lazaságok, fegyelmezetlenségek, ami megmutatkozik'a feladatok nem minőségi, vagy nem kellő idődben való végrehajtásában, szabadságolások idején a feladatok nem lelkiismeretéé átadásában,stb. Két alapszervi vezetőség munkája nem elég kollektív nincs még jól összefogva. Gyenge pontja még a vezetőségek munkájának a végrehajtás ellenőrzésének hiánya. Néhány bizalmi és népnevelő munkája is mutat komoly hiányosságokat, részben azért, mert fegyelmezetlenül dolgoznak, részben mert uj aktivák. Nehézséget okoz munkánk folyamatossága szempontjából a hivatali munka természetével járó gyakori fluktuáció, amely miatt a legfontosabb reszortok sem maradnak sokáig egy kézben. Hibája szervező munkánknak, hogy tul sok az értekezlet, ami elvonja kádereinket a tanulástól, az elmélyült munkától. Véleményünk szerint^ elegendő havonta két csucsvezetőségi értekezlet, mert a munkája irányitó jellegű, az ^operativ munkát az alapszervi vezetőségek végzik. Kádermunka. Az alapszervezetek ép ugy mint a hivatal-pártszervezet hatásköri lista szerint rendszeres kádermunkát végeznek. A decentralizálás előtt pártszervezetünk nem volt képes az egész tagságra kiterjedő megfelelő káder munkát végezni. A mostani hatásköri listák átfogják a minisztérium valamennyi funkcionáriusát és aktiváját. A kádernaplókban már vannak feljegyzések, ez a munka azonban korántsem rendszeres, főleg azért nem, mert az egyéni foglalkozásokra a vezetőségi tagok nem tudnak kellő időt biztosítani. Oktatás. Taggyűléseink és pártnapjaink emelkedő szinvonala, hivatali munkánk minőségi javulása mutatja, hogy a pártoktatás eredményesen folyt, A tanulási fegyelem megszilárdult /lemorzsolódás alig volt/, uj káderek, uj propagandisták /2o-25 uj,fiatal propagandista, uj fiatal oktató/ emelkedtek ki a mult évadban. Az iskolákon, konferenciákon a fontos elvi kérdések általában tisztázódtak, azonban a tanult anyagot oktató kádereink ritkán kapcsolták össze a minisztérium előtt álló feladatokkal. Az oktatás nem mozgósitótt eléggé a napi feladatok végzésére, s ha az oktató káderek ve-