MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. augusztus 5. - 1952. augusztus 26.

1952. augusztus 12.

Az egész gyár programraja és így az uj öntöde és a hidegtömegmühely üzemek programmja sincs normaérákra lebontva, ezzel megvan nehezitve a programm műszaki és gazdasági mutatóinak naponkénti kiértékelése. A helytelen programmozásból fordult elő pl. júliusban, hogy az uj öntöde nagyobb mennyiségű féktuskót gyártott le a KGM. részére előállítandó edény rovására, amit semmi esetre sem lehet ugy felfogni, hogy a hozzá nem értésből származik. A programmiroda vezetésével azóta egy becsületes párttag, munkáskáder elvtársat bíztunk meg. Annak ellenére hogy a vállalat szervezeti sémájában szerepel egy műszaki előkalkulációs osztály csak az utolsó két hétben lett felállítva. Ezért éveken keresztül nem lelhetett a tervezett önköltség alakulását összehasonlítani az utókalkuláció adatti alapján a tényleges önköltséggel. Az előkalkuláció, a gyártástervezés és a gyáa táselőkészités hibájából tűrhetetlenül rossz az üzembizonylati fegyelem. Ez -^megakadályozza az adatszolgáltatást, tág lehetőségeket nyújt a bércsalásra,ami egyébként divik üzemünkben. Megakadályozza az üzemvezetésében való tisztánlátást. A gyártáselőkészitési osztály munkájára jellemző, hogy június hónapban több mint 6.000 db. gyártási bizonylatból mintegy 800 db volt az utókalkulációban egyéb bizonylatok alapján összehasonlítható. A vállalaton belüli tervszerütlenség megmutatkozik a tervszerű mégelőző karbantartás hiányzó munkájában is. Júliusban 11 munkaóra esett ki a váratlan meghibásodásokból eredő gépállások miatt a hidegtömegüzemben. A második komoly hiányosság vállalaton belül, a technológiai fegyelem hiánya. Ez főként onnan ered, hogy a vezetők egy része ellenségesen áll szembe a szovjet technológiával, azt lebecsüli. Ezek az elemek más vonatkozásban is lebecsülik magát a szovjet államot. Pl. az uj öntődében közel egy év óta működik Jakovlev szovjet tanácsadó elvtárs részéről kért és azóta sokszor behatáridőzott formahomok előkészítő berendezés. Általában a szovjet technológiára maga Bauer elvtárs, az tizem főmérnöke sem fordit különös gondot. Hallgatólagos tudomásával az uj öntődében kijátszák sorozatosan a szovjet dokumentációban lefet teteit utasításokat. Az uj dokumentációk alapján elrendelt 350 atm.hydraulika néhány határidő módosítással csak augusztus 2o.-ra készül el. A két felvetett problémából ered alapvetően az, hogy a vállalat hosszú hónap okon keresztül iger magas,normán felüli selejtszázalékkal dolgozik. A selejthányad alakulása mutatja az ellenség szervezett tevékenységét. Június hónapban az öntödei selejt a következő: kisedényből 31.3$, nagyedényből 27.3$. Júliusban kisedény selejt 27.3$, nagyedény selejt 37.2$. Az öntödei selejthez ha hozzávesszük a hidegtömegműhelyben észlelt úgynevezett fehér selejtet, amely júniusban 31.4$ kisedényen, júliusban pedig 4o.2$ volt, akkor világossá válik, hogy az ellenség elsősorban ide mozgósítja szervezett tevékenységét és akadályozza a terv teljesítését, néphadseregünk erősitését, A szovjet technológia semmibevevése mellett Atlgozóink öntudatlanabb részét csábítja maga az a tény is, hogy a selejtes termék elszámolásáról szóló 11/1951.-es MT.határozat nincs végrehajtva. Az első félévben mintegy 2 millió forintos selejtes áruért szinte alig vontak valakit anyagilag felelősségre. A selejtszázalék alakulásában alaposan kiveszi a részét maga a MEO., amely szinte gyülekező helye a máshova használhatatlan dolgozóknak. Az egész vállalatnál, de főképpen az ujtőde és hidegtcmegmühelyben tűrhetetlenül rossz a munkafegyelem, amely főként onnan származik, hogy dolgozóink nincsenek anyaggal, szerszámmal megfelelően ellátva. Júniusban 478 nap, júliusban 299 munkanap esett ki az igazolatlan hiányzások miatt a vállalat termeléséből. Ebből az igazolatlan hiányzások 65-7o^-a a hidegtömeg és az uj öntöde üzemekre esik. A munkafegyelem hónapokon keresztül ilyen képet mutat, mégis az első félévben összesen 14 fő lett fegyelmileg elbocsátva a vállalat- tói. A vezetők és elsősorban a művezetők alig'élnek jogaikkal, kötelességeikkel. A vállalati fegyelmezés albérletbe volt kiadva. A vállalaton belül igen sok deklasszált és kétes elem van funkcióban. Ezek jórésze politikai és gazdasági funkciókban dolgozó elvtársak háta íjcgctt vagy orruk előtt kapott egyegy részleg vezetésére megbízatást. Igen erősen érezni a vállalatnál a volt Oetli-féle klikk szervezett munkáját, amelyhez segitséget nyújt az üzemen belüli szociáldemokrácia, klerikalizmus, stb. Az Oetl-féle garnitúrából kerül ki Bauer főmérnök, aki párttag és eltűri azt a szervezetlenséget, amit egy egész széles apparátussal neki kellene kézben tartani és irányítani. Bauer főmérnököt ma is igen sokan Bauer urnák szólítják a vállalatnál. Eriedrich az áruforgalmi osztály vezetője nemzetvédelmi kereszttel kitüntetett elem, aki csak teORSZÁGOS LEVÉLTÁR