MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. augusztus 5. - 1952. augusztus 26.
1952. augusztus 26.
vezetek megalakítása után május, június, július hónapokban pedig már tul-, teljesítette a tervét. Ott ahol a pártvezetőség jelen^van az éjszakai műszakban, feltétlenül megmutatkozik a termelési eredményekben. A müszakpártszervezetek vezetői a ciklus vezetőjével tartják a kapcsolatot, az állandó délelőttös párttitkár az üzemvezetőjével. A müszakpártszervezetekTlétre fogjuk hozni más üzemrészekben is. Az alapszervezeti vezetőségek foglalkoznak a termelési kérdésekkel, az a veszély fennáll, hogy közvetlen akarnak beleavatkozni a termelési kérdésekbe és a problémákat nem a raüszakvezetőkkel beszélik meg. A másik veszély a túlzott bákoldaliság, amikor az ellenség elleni harcot a műszakiak ellen is folytatják. A dolgozók nevelésével kapcsolatban: a titkár elvtársak hajlamosak arra, hogy SZÍVÓS nevelőmunka helyett adminisztratív intézkedésekhez folyamodnak. Ez abban mutatkozik meg, hogy a hiányzásokat és a késéseket pénzbüntetéssel akarják megakadályozni. Arra vesszük az irányt, hogy a politikai nevelőmunkát összekapcsolva együtt vigyük az adminisztratív intézkedésekkel, igy komolyabb eredményeket fogunk elérni. Varga elvtárs: / XIV. kerületi PB. titkára/ Elég sok hiba van a módszerek tekintetében, nem általánosítjuk a jó tapasztalatokat. Ez különösen vonatkozik a Telefongyárra. Pl. a Divatkötő üzemünk rosszul állt a terv és exportterv teljesítésével. Kiderült, hogy a Pésüsfonótól rossz minőségű fonalat kaptak ez okozta a lemaradást. Megbeszélték a Pésüsfonóval a problémákat, megjavult a fonalkészités és túlteljesítették tervüket. Ezeket a módszereket nem veszik át a Telefongyárban, nincs megfelelő politikai munka. Előfordult, hogy különböző adatokat küldtek be a kerületbe a terv teljesítését illetően. Ezzel kapcsolatban behivtuk az igazgatókat és párttitkárokat, kiderült, hogy aláírás előtt nem nézték meg a jelentéseket. Mindezek a vezetés hiányosságaiból fakadnak. Ezekután ugy az igazgatók, mint a párttitkár elvtársak is jobban foglalkoznak a statisztikai jelentésekkel. Hörömpöli elvtárs felvetette, hogy nem jók a mi statisztikai adataink. Több ízben előfordult, hogy az Országos Statisztikai Hivatal nem minden üzemünket vesz be a jelentésbe, igy történik meg, hogy eltérés van a számadatokban. A tapasztalat azt mutatja, hogy az ellenség ott erős, ahol a pártvezetőség nem áll kellőképpen a lábán. Titkáraink műveltségi szin vonala igen alacsony. Tervbe vettük, hogy titkáraink pótolják ezen a téren megmutatkozó hiányosságaikat, uj titkárok beállításánál pedig arra vesszük az irányt, hogy mérnököket és technikusokat állítsunk be. Sokat beszélünk a középgépipari üzemekről, melyek igen fontosak a tervteljesités szempontjából, Többet fogunk foglalkozni a fontosabb üzemekkel és a pártmunka megjavításával nagyobb eredményeket tudunk majd elérni. A pártmunka fogyatékosságai leginkább a Telefongyárban mutatkoznak meg. Pl. egy éve akarjuk megalakítani a műszak-pártszervezeteket, mindezideig eredménytelenül. Hiba, hogy a Telefongyár pártbizottsága maga sem megy rá szivósan, keményen a kérdések megoldására. Pl. taggyűlések előtt nem nézik meg az alapszervezeti titkárok beszámolóit, hogyan készülnek fel a taggyűlésekre, pedig az alapszervezeti titkárok konkrét segitséget várnak. Elnézőek az ellenséges hangokkal szemben. Onódi az egyik alapszervezet funkcionáriusa pl. a koreai gyűjtésnél olyan kijelentést tett, hogy minek munkaversenyt és felajánlást szervezni, amikor úgyis vért izzadnak a dolgozók. Nem mennek rá szivósan az ellenség el leni harcra. Németi elvtársnak többet kell foglalkozni az alapszervezetekkel beszámoltatni a pártbizalmiakat, népnevelőket, leküzdeni az objektiv nehézségeket. Kovács Endre elvtárs: Egyetértek azzal, hogy a kerület munkájában jelentős fejlődés van, nemcsak a termelésben, hanem a pártmunka egyéb területein is. Pl. a pártcsoportok munkájában, a tagdíjfizetés kérdésében. Jó az instruáló munka, megerősödtek a kerület káderei, több elvtárs elvégezte az egy éves pártfőiskolát. A kerületi pártbizottság munkájában jó pontként lehet felhozni azt is, hogy megtalálja az ujat a munkában és szívesen foglalkozik vele. Szivesen fogadja a tanácsokat, keresik az ujat és igyekeznek munkájukban megvalósítani. Foglalkoznak a müszakpártszervezetékkel, bátran nyúlnak a kérdésekhez, ezt mutatja Körösi és Kun esete is.
