MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. július 15.
1952. július 15.
A kerületi pártbizottsági üléseken és osztályértekezleteken nagyszámú határo zatokat hoznak . Jellemzi, hogy azok következetes végrehajtása helyett ujabb határozatokat hoznak. így pl: a hiányzó* funkciók betöltéséről, a kádermunka megjavításáról azonos tartalmú határozatok tömege született. A pártbizottsági ülések és osztály értekezletek elé nagyszámban kerülő jelentések elkészitése és többszöri átdolgoztatása, ami elsősorban Zelei módszere, irőasztalhoz köti a munkatársakat. Pl: T. Nagy elvtárs az ellenség ellen folyó agitációról szóló pártbizottság elé kerülő jelentését hétszer dolgoztatta át. Előfordult, hogy több jelentést lo-12-szer is átdolgoztattak, de végrehajtása érdekében semmit nem tettek. A pártbitsági ülések nem viszik előre a pártbizottság munkáját. Ezt mutatja, hogy a pártoktatás sokszor szerepelt a pártbizottsági ülés napirendjén, mégsem hajtották végre a Politikai Bizottság határozatát és a tagságnak csak 42#-át oktatták. A kádermunka kérdéseit számtalanszor megtárgyalták, mégsincs javulás, sőt a kerület káderhelyzete rosszabbodott. Váradi elvtársnak a pártbizottság elnökének az a véleménye, hogy a pártbizottsági ülés önmagáért van, feleslegesnek tartja az itt eltöltött időt. ( Az osztályok a pártbizottság munkatervéből csak arájuk vonatkozó •fészekét kapták meg. A pártbizottság politikai munkatársai általában nem ismerik a pártbizottság és saját osztályuk munkatervét, a pártbizottság előtt álló összes feladatokat, igy a reszortfeladatok szűklátókörű végrehajtóivá váltak. A pártbizottság munkájának alapját nem a munkatervek végrehajtása képezi. Pl: az agit.prop. osztály legutóbbi 3 hónapos munkatervének végrehajtását csak másfél hote eltelte után kezdte meg. Nincs meg az osztályok !:özötti rendszeres együttműködés. Ez hiányzik a kampányfeladatoknál is. Pl: a pártbizalmi választásoknál a Párt és Tömegszervezetek osztálya semmi segitséget nem kapott a t öbbi osztályoktól. A határozatokat titkári értekezleteken, körleveleken keresztül ismertetik az alapszervezetekkel. A beszámolók/különösen Zeleié/ hosszúak és nem adnak módszerbeli segítséget* Gyakran hiányzik a beszámolókból a ./.
