MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. május 6. - 1952. május 27.
1952. május 6.
fel az anyagot. Eredmény még: hogy lefelé is egyre inkább szőritják a pártbizottságokat, hog3 r a maguk vonalán megfelelően segitsék a kádermunka decentializálását. Hiányosságok: kádermunkánk kissé öncélú, egyoldalúan az 5 hónapos kiválogatást tartjuk szemelőtt, bár itt is lemaradás van, 134 javaslatból csak 83-at adatunk le, 55 javaslat áll feldolgozás alatt. Az 5 hónapos iskolai kiválogatással párhuzamosan nem szorgalmazzák munkatársaink a különféle hiányos funkciók .betöltését. A hiányosságok oka: hogy munkastílusunk nem forrott ki kellőképpen, vagy az egyik, vagy a másik feladat marad hátra. Nem tudjuk kialakítani, . "hogy minden instruktor napi munkáját ugy ossza be, hogy a kádermunkával kapni, csolatos feladatokat is elvégezze. A kádermunka időben el van különítve a töb_bi munkától. Az ellenőrzés és segités az osztályvezetés részéről laza volt, különcsen most a normarendezés és május 1-vel kapcsolatban. Tervbevettünk több tapasztalatcsere értekezletet, melyet a sok más értekezletre való hivatkozás.sal nem valósítottunk meg. A nálunk mutatkozó lemaradásnak oka még, hogy egyes kerületek nem küldik be időben a javaslatokat T /VI-VII.ker. /_a IX.kerület 14 oly aji^4&¥^ifl tot küldött be r amely közül -ORR k ? vnlt íjcl 5 hónapos pártiskMafaTTEz adódott abból is, hogy a kerületi tit kár_elc)lvasá.s nélkül küldte be a javaslatokat , csupán aláirta. 1,1 Végül: néhány kerületben az osztályokon pettyes multu egyének dolgoznak, akikről most - miután pártiskolára akarjuk küldeni - kiderült, hogy nem megfelelőek. A kerületekben megmutatkozik az a jelenség, hogy bár a Káderosztály munkatársai átmentek a többi osztályokra, a többi munkatársak igyekeznek áthárita^RL a káderek kiválogatását a régi káder-instruktorokra. További teendők: a./ megfelelő munkastílust kell kialakítani, hogy a napi munkával párhuzamosan legyen elvégezve a kádermunka. b. / Az osztályvezetés a főinstruktorokat és alosztályvezetőket elsősorban, de időközönként az egyes munkatársakat is beszámoltatja. c. / Beszámoltatja az osztályvezetés az iskolai javaslatokkal elmaradt kerületeket. d. / Intézkedünk, hogy a meg nem felelő funkcionáriusok leváltása megtörténjen. e. / Két hét múlva összehívjuk a szervezőtitkárokat, ahol napirendnek a kádermunka decentralizálása terén eddig szerzett tapasztalatokat, va.lamint a további feladatok megbeszélését javasoljuk. Qsikesz elvtársnő: Az osztályunkon nagyon nehezen indult meg a. kédermunkával való foglalkozás. A Káderosztállyal mi is tartottunk közös osztályértekezletet, előadásokat is, továbbá pártcsoporton is megbeszéltük ezt a feladatot. Most az utóbbi időben ^Tir jobban megy ez a munka, különösen a mezőgazdasági káderek kiválogatásánál szereztek gyakorlati tapasztalatot az elvtársak. Az eddig egyébként is elhanyagolt téren - az üzemi lapszerkesztőknél van lemaradás. Ezek többnyire nem megfelelő elemekből tevődnek össze, ez most az iskoláraküldésnél tűnik ki. A káderekkel legjobban a köznevelési alosztályunk fogle.lkozik, az itt dolgozó elvtársak komoly munkát végeztek azért, hogy az Eötvös Lóránd csucspártszervezete megfelelő elvtársakból álljon. Az osztályvezetés részéről az ellenőr"zés nem megfelelő. Az egész kádermunkánk eddig az 5 hónapos iskolára való kiválogatásban merült ki. A hatásköri listát csak most fogják a hét folyamán az ..elvtársak megkapni. Probléma itt az, hogy egyes elvtársakhoz - főleg azokhoz, \ akik a propagandistákkal foglalkoznak - tul sokan fognak tartozni. ^ICJ-MXU'I. £ Kádár elvtársnő: Nálunk sem terjedt ki tovább a kédermunka az 5 hónapos iskolások kiválogatásánál. Legnagyobb nehézségünk, hogy azok a szervek, amelyek hozzánk tartoznak, nem ismerik a kádereket. A Tanácsnál ez a helyzet valamivel jobb, mi itt tudjuk a legnagyobb segitséget adni. Legnagyobb nehézségünk a. rendőrségnél van, ahol a legkevésbé ismerik a kádereket. Feladatunknak most a hiányzó funkciók betöltését látjuk, továbbá a személyzeti osztályok munkájának megjavítását.
