MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. május 6. - 1952. május 27.

1952. május 20.

dig sem egy csinálta náluk a javaslatot, hanem aki éppen ráért. Az öntöde titkára azt mondta, hogy nem lesz náluk probléma ez a feladat, mert úgyis közösen csinálták a javaslatokat. Az egyirányú segités és ellenőrzés valóban megmutatkozik a BPB.Káderosztálya részéről, és ugyanez a helyzet lefelé is. Pl. az Agit.prop.osztályunk ismételten nem teljesítette az összes mezőgazdasági javaslatot és ezért nem kapott felelősségrevonást. Sokkal több segitséget kellene kapni szervezési vonalról. A káderosztály segitséget érezzük, az utóbbi időben rendszeresen be voltak hiwa a káder^sek. 'A fő probléma lényegében csak ezután fog jelentkezni a káderek anyagának tanulmányozásánál és tisztázásánál. Az a tapasztalat, hogy a munkatársak sokkal szivesebben csinálnak bármely más munkát, mert ez még nagycn uj feladat. Részünkről sokkal nagyobb ellenőrzést kell gyakorolni ezen a téren'. Sokkal nagyobb önállóságra fogjuk kényszeríteni az elvtársakat, meg fogjuk őket tanítani arra, hogy önállóan döntsenek egyes kérdésekben. ügy látjuk, hogy ismételten - részben a munkatársak, de a gyáregységi bizottságok felé is - meg kell ismételni a kioktatást, hogy megértsék a határozat jelentőségét, és hogy a munka végzésében nagyobb problémák ne álljanak be. Ács elvtárs: i^lég sokat foglalkoztunk azzal, hogy a két keiületi pártbizottság hogyan hajtja végre a decentralizálást. Igyekeztünk az elvtársaknak segitséget ?dni. A kerületi pártbizottságon belül mindkét helyen megmutatkozik a káderosztály és a többi osztályok közötti harc. Megmutatkozik a fejlődés is, abban, hogy az elvtársak már nem tiltakoznak a feladat ellen, mig egy hónappal ezelőtt ez fennállt. A hiányosságok egyik oka, hogy a kerületekben az osztályvezetők is nehezen akarják elfogadni a kádermunk-'val kapcsolatos feladatokat és a X.kerületben pl.Biszku elvtársnak kellett ösezehivni ezért, az elvtársakat. Sz a. rossz példa az osztályvezetők részéről megmutatkozik a munkatá.rsaknál is. A XXI. kerül étben pl.mikor beszámoltatják az elvtársakat, akkor ugy nyilatkoznak, hogy ők megkezdték, csinálják, semmi különösebb problémájuk nincs. Ez azt jelenti, hogy nem eléggé mélyülnek el a feladat végrehajtásában, felszínesek, mert a javaslatok készítésénél,egy káder múltjának alapos tisztázásánál., az állásfoglalásnál rengeteg probléma vetődik fel. Ezen a téren nagyobb előrejutás nem történt. Az osztályvezetők időnként beszámoltatják a titkárokat, de nem elég keményen vonják felelősségre. A feladatok végrehajtása az idő haladásával nem jár együtt.Továbbra is probléma', hogy leszűkül a kádermunka ez iskolai kiválogatásra, és a káderek munkaközbeni tanitása, nevelése nem megy. Az osztálytitkárok részéről a munkatársak nevelése nem kielégitő. Foglalkoznak ugyan a munkatársakkal, de ez formális, mert nem látják elég világosan, hogy mi a tennivalójuk, ezért általánosan adják meg az instrukciót. Legnagyobb hiányosság a káderek múltjának ellenőrzése terén mutatkozik. Ez a munka a decentralizálásig sem volt megfelelő, az utóbbi időben azonban megállt. A káderesek el vannak abban merülve, hogy tanitják a többi osztály munkatársait a kádermunkára, előadásokat tartanak, de arra nem szánnak elég időt, hogy az anyagok tisztázását szorgalmazzák. Ugyanezek a hibák megmutatkoznak lefelé az üzemi pártszervezetek felé is. Kincsen meg a megfelelő tisztánlátás a hatásköri lista, a káderek múltjának tisztázása kérdésében. A XXI.kerületben a 3 előadást leszűkítették egyre, amely nem biztositja, hogy a módszerbeli kérdések világossá váljanak. A kádermunka végzésénél egyik probléma, hogy az instruktorok nem tudják összekapcsolnia a napi feladatokkal, különösen plüsszmunkának tekintik a. javaslatok és információk bekérését. Nagyon jó hatással volt az, hogy a szervezési osztály instruktorai összehívták az osztálytitkárokat az ilyen problémák tisztázására. Mindkét kerületben az ellenőrzést többoldalúvá kell tenni. A mi hibánk abban van, hogy nem az instruktorokon keresztül vittük a feladatot, hanem közvetlenül maga a káderosztály. Jenéi elvtárs: /XXT.ker.PB.szerv.titkár/ Nagyon sok problémánk van a kádermunka decentralizálásával kapcsolatben, mert különösen a servezési osztály felelős ezért a munkáért. Kádermunkánk Á