MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. december 4. - 1951. december 28.

1951. december 28.

hogy az elvtársak nem rendelkeznek megfelelő adatokkal. A BPB. Párt és Tö­megszervezetek Osztálya keresi a módszereket, hogyan tudnánk segiteni az elvtársaknak munkájukban. Köböl elvtárs: Egyetértek Nagy elvtársnővel, hogy az 1951-es határozatból kellett volna kiindulni. Én októberben láttam a jelentést, azóta átdolgozták és egészen megváltozott. Az elvtársak szivósan dolgoznak a Budapesti Bizottságban ke­veset vannak bent, egész nap kintvannak a területen. E mellett hiányosság, hogy az elvtársak tekintélyes része tapasztalatlan, rövid ideje párttag. A jelentés nem egy pontos képet ad a jelenlegi helyzetről. A BPB. segítsé­ge nem a tapasztalatok átadásában, a hibák feltárásában mutatkozott meg, hanem beosztották munkatársainkat különböző bizottságokba aktiváknak. A bizottságok kétfelől kaptak irányitást, ami nem vitte előbbre a munkát. A szakszervezetet nem eléggé becsülik, ez megmutatkozik abban is, hogy ü.b. titkárokat szó nélkül akarnak elvinni párttitkárnak, vezetőségi tagnak. A műszakiak irányítását a budapesti bizottság műszaki csoportja végzi, mert az ü.b.-k nem képesek erre. Hiányosság a műszakiaknál, hogy a versenyt hi­vatali munkaként kezelik. Nem értek egyet azzal a kitétellel, hogy a munka­verseny kampányszerűéégét sikerült megszüntetni. Végül a szociális kérdések kel kapcsolatban: az épitőipari munkások kismértékben jutnak lakáshoz. Pl. a csepeli lakásépítkezésnél mindössze 5 épitőipari munkás kapott lakást. Több izben fordultunk az illetékes szervekhez, hogy a kőművesek számára eső­köpenyt és ruhát adjanak. Ez nem történt még meg, pedig a kőművesek is kint dolgoznak esőben, hóban egész nap mint az utcaseprők és azok elvannak lát­va. A szállás-agitációra mi nem vállalkozhatunk, mert bizalmiaink politi­kailag gyengék. A javaslatok kissé általánosak, az első ponttal nem értek egyet, mert ez már ki van dolgozva, csak alkalmazni kell. A többi pontokat is konkrétabbá kell tenni, egyébként egyetértek a javaslatokkal. Kustra elvtárs: /Épitőipari Szaksz. Budapesti Bizottsága/ A jelentés elkészítésénél figyelembe vettük az 1949-es és az 1951-es hatá­rozatot is. A jelentést le kellett rövidíteni és azért egyes részeket ki­hagytunk belőle. A szakszervezeti funkcióba igyekszünk harcos elvtársakat beállítani, akik nem esnek a tömegek uszályába. A bizalmi hálózat nagyrész­ben ki van épitve, tanfolyamokon keresztül segitünk a munkájukhoz. Jelen­leg 18 tanfolyam működik 15-20 taggal. Ezenkivül ü.b.titkári iskolák is vannak. A pártbizottságok felé teszünk javaslatokat ugy tj.felvételre, mint pártiskolára. Hidas elvtárs: Megállapíthatjuk, hogy az Épitőipari Szakszervezet Budapesti Bizottságának közel egyéves munkájában vannak eredmények. A bizottság felállításával si­került elérni, hogy a budapesti vállalatokat szakszervezeti vonalon is egy­re nagyobb mértékben áttudják fogni. A Pártbizottságnak nehéz dolga van, mert a jelentés nem elég konkrétan veti fel a kérdéseket, nehezen lehet meg­állapítani meddig jutottak el az elvtársak a munkában. Az elvtársaknak a jövőben igyekezni kell azon, hogy konkrét tényekkel, számszerű «egáiiapi*é­eekke&r adatokkal támasszák alá az általános megállapításokat. Sokat megtud­tunk volna a szakszervezet munkájából akkor, ha megmutatják, hogy a budapes­ti épitőipari vállalatok hogy teljesítették a tervüket, vagy hogy fogják azt teljesíteni. Meg kellett volna tudni, hogy mennyi az igazolatlan hiányzók száma, - ha nem is egész Budapesten - de néhány vállalatnál. A Budapesti Pártbizottság sem foglalkozott megfelelően ezzel a szakszervezettel. Ezt bizonyltja maga az a tény, hogy a Budapesti Bizottság egy éves fennállása óta most kerül a Budapesti Pártbizottság elé megtárgyalásra. Ennek a terü­letnek a lebecsülését mutatja az is, hogy a mi munkatársaink külső munkatárs­nak vonták be a szakszervezeti funkcionáriusokat. Ha ezek az elvtársak a ma­guk munkáját tudják végezni és a mi pártszervezeteink megadják a segitséget, akkor sokkal hasznosabb munkát tudnak végezni, mint l-l épitőipari vállalat munkáját megvizsgálni. Ezt a módszert fel kell számolni és a BPB.-nak is OKS/AGOS LEVÉLTÁR

Next

/
Thumbnails
Contents