MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. október 23. - 1951. október 30.

1951. október 30.

sa érdekében főleg adminisztratív utón történtek intézkedések.Pl» a Danuviában minden egyes igazolatlan hiányzást; ami visszaeső, az illető dolgozónak a szabadságából vonják le, azonkivül pénzbüntetéssel is sujtják.A szeptemberi hónapban pl. 8 visszaeső fegyelemsértőt elbocsátottak az üzemből.Ha valaki három napig nem jelentkezik a munkahelyén, azt önkényes ki- . lépőnek tekintik, 8 napon tul, pedig nevezett dolgozónak munkakönyvét továbbítják a iunkaerőtartalékok Hivatalához.Nagyon sok esetben még mindig nem kapcsolják össze a fenyítéseket a nevelés módszerével.Természetesen hozzájárult a munkafegyelem javulásához a polliikai nevelő munka fokozottabb alkalmazása is.Igen sok jó kezdeményezés született üzemeinkben a fegyelem megszilárdítása érdekében.A munkafegyelem terén mutatkozó lazaságok el^Leh népnevelőink nem egy helyen igen eredményesen vették fel a harcot.Pl. megmagyarázták a dolgozóknak,hogy fegyelmezettlenségükkel, azon túlmenően, hogy veszélyeztetik a verseny sikerét, szégyenbe hozzák az üzemet azzal, hogy nem tudják a tervüket teljesiteni.Az Aluminium-gyárban és a Zsolnay gyárban a népnevelők ugy agitáltak,hogy elmondották a dolgozóknak,hogy a Sz»U..-ban a Sztálin autógyár kapuján egy pero alatt l$ft, géfteoossf gördül ki. Ezzel támasztva alá azt,hogy egy pero alatt mi minden történik.Hozzája— rult a munkafegyelem megjavulásához az is,hogy a Standard-gyári tapasztalatok alapján a PB. kerületi viszonylatban agitációs kiállitást rendezett, melyen kiállitásra kerültek a kerület különböző üzemeiben igen jó hatással alkalmazott szemléltető agitációs módszerek. Nagymértékben javitott a munkaidő alatti csellengések és sétálások vonalán az a rendelkezés, ami egyenlőre ugyancsak nagyüzemeinknél került bevezetésre,hogy a különböző üzemrészben dolgozókat más és más szinü jelvényekkel látták el és ezáltal ellenőrizhetővé vált,ha valaki más üzemrészbe ment át. Az Aluminiumgyárban részben a jó agitációs módszerek alkalmazásával érték el azt,hogy a szeptemberi hónapban 112 #-ra teljesítették a tervüket s ugyanakkor 87.000. Pt-os béralap megtakaritást értek el.A felsorolt eredmények mellett azonban még számos hiányosság van, melyeknek megszüntetése érdekében komoly feladat hárul a kerületi pártbizottságra és az alapszervi vezetőáégeinkre.Hiányosság munkánkban az állandó és rendszeres ellenőrzés ORSZÁGOS LEVÉLTÁR