MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. február 9. - 1951. március 6.

1951. február 16.

koruk Blatt előléptetni nem lőhet és ugyancsak nem lehet őket pártiskolárs. aem küldeni, 1 Icm hoshatunk jó példát és sok poiitivnaot a Kistext pártbizottságának eziránya Bankájáról, így pl. Korda elvtársno: "a sok* féladattői nem ér rá egyénileg foglalkozni a feltűnt káderekkel". Malgot elvtársno a kádertitkár pedig csak azzal a 2C elvtárssal foglalkozott, akiket a Budapesti | pártbizottság felé kellett javasolni. Szerinte: "neki sincs ideje a feltűnt káderekkel való egyéni foglalkozásra". Az általuk nyilvántartott 1(4 káderrel való foglalkozást albérletbe adták ki társadalmi munkatárs- \ nak

t szakszervezeti káderesnek, ellenőrzési osztályvezetőnek, személyzstl előadónak. Ennek a munkának az lett az eredménye, hogy a 2 hónapos pártiskolára 6 elvtárs helyett, csak négyet tudtak elküldeni, annak ellenére ,i hogy nagyszáma feltűnt káderük volt. , Jellemző a Kistext gyárban folyó pártmunkára, hogy az alapszervek jobban j látták ennek a munkának a fontosságát* est bizonyítja pl. hogy az alap- | szerveknél több elvtársat beállítottak kisebb funkcióba. Pl. a 5-a3 alapszervnél népnevelőt agitációs felelőssé léptettek elő# vagy pl. a 7-es alapszervnél Sö&ogyi Béla elvtárs pártbizalmi volt, alapszerv! elnök i A aegvizBgál'l; 3 pártbizottságnál tehát a felhozott káderek száma összesen 288* ebből 241-el foglalkoztak és 197-et 'állítottak funkcióba* Hagyobb százalékban alapszervezetek és tomegszervezetek vezetőségi tagjainak állították be. Lettek beállítfa többen gazdasági funkciókba. Jő munkát végzett a XXI- kerületi Ásványolaj üzem pártszervezet vezetősége. A feltűnt 26 káderrel egyénileg foglalkoztak és után mindet feladatokkal bízták meg. Pártonkivüliek ezek közül öten voltak, kik népnevelők lettek, párttagok közül pártbizalmiak, népnevelők, 2 tagjelöltet felvettek tagnak. Ez a pártszervezet tervszerűen, kollektiven foglalkozott a feltűnt- káderekkel, f Ezek mellett az eredmények aellett azonban igen sok hiányosság is tapasztalható* így pl* az, hogy nincs tiszta képünk arról, hogy egyes szervezeteknél a feltűnt kádereket konkrétan hová javasolták, irről kimutatást neia készítettek. A kádereknek a aosgatása, előléptetése; legtöbb esetben a hiányzó f aukciók betöltésére szorítkozott. Akiket beállítottak különböző funkciókba munkájuk elvégzésében nem segítették* 3 nem ellenőrizték.