MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1950. április 21. - 1950. május 19.
1950. április 21.
- 3 összefoglalva megállapítható", hogy az újjáválasztó taggyűlések a legutóbbi héten további fejlődést mutatnak. Fokozódott a párttagság érdeklődése aktivitása, amely az egyre javuló politikai, szervezeti eleké szitő munkának eredménye. Javult a pártbizalmiak és népnevelők munkája és ennek hatása a pártonkívüli dolgozók hangulatából Is lemérhető, "több esetben előfordult, hogy a taggyűlésre üzenetet küldtek, amel; ben közlik a taggyűléssel, hogy jó munkájukkal fogják kiérdemelni azt, hogy ők is a Párt tagjai lehessenek, /Donáth GépgyárIV./ A Philips Müveknél a pártönkivüliek faliújság cikkeket Írtak, ahol kifejezésre jutattják azt, hogy a vezetőségválasztást saját ügyüknek is tekintik. Annak ellenére, hogy az ujjáválasztási taggyűlések megkezdésétől az eddig lezajlott taggyűlésekig általános fejlődés tapasztalható, mégis előfordult több esetben, hogy Pártbizattságaink és alapszervezeteink az ujjáválasztások előkészítésével és lefolytatásával kapcsolatban olyan hibákat követnek el, amelyek már az első taggyűlések idején is előfordultak. Általában megállapítható, hogy a kerületi Pártbizottságok az üzemi alapszervezetek taggyűléseinek előkészítésére helyezik a fősúlyt. Ezért itt a taggyűlések előkészítése és lefolytatása magasabb színvonalon történik, mint a hivatali pártszervezetekben, vagy a körzetekben, A körzeti pártszervezetekben pl, a párttagság részvételében és aktivitásában ugyancsak fejlődés tapasztalható, de a megjelentek létszáma általában alacsonyabb mint az üzemekben. Döntő hiányossága a taggyűléseknek, hogy azok közvetlenül nincsenek összekötve a felajánlásokkal és ezért a termelés további emelésére az alapszervezetek nem eléggé használják fel. A felszólalásokat egyes esetekben mechanikussá teszi az, hogy előre elkészítve, papírról olvassák fel azokat. Az ilyen felszólalásokból általában hiányzik a kritika-önkritika. A kritika és önkritika bátor alkalmazása nem minden alapszervezetben vált gyakorlattá. Előfordult, hogy a bírálatot egyoldalúan alkalmazzák a vezetőségek munkájának bírálatánál, vagy as uj vezetőségek személyének megvitatásánál, A bírálat egyoldalúsága ugy jelentkezik, hogy a vezetőségek munkájáról csak jót mondanak, vagy a jelölteket dicsérik, A bírálat és önbírálat ilyen alkalmazása nem erősiti a kritika szellemét és nem javltja a párszervezetek munkáját. Előfordult, hogy az elnökök nem voltak megfelelő módon kioktatva feladataikra, a jelölőbizottság tagjai nem tudták mit kell tenniök. Nagyfokú hiba volt eddig, hogy az uj vezetőségek szociális összetételé re vonatkozólag nem kértünk be megfelelő és pontos adatokat, amelyekből időben megállapítható lett volna, hogy az uj vezetőségek szociális összetételében msgáxkxsxJ&xxB iatk XKXKS:?: hagy ax K£ érvénye sülnek- e azok a szempontok, amelyet a Központi Vezetőség febr, lo-i határozatáb és Rákosi elvtárs beszédében megjelölt. Az adatok hiányának a következtében nem tudtunk idejében felfigyelni az esetleges veszélyekre és ez azt is jelenti, hogy munkánkat ezen a téren javítani még nem tudtuk. De az igy elkövetett mulasztásokat az Országos J^Llvántartási -Alosztály által kiadott kérdőivek segítségével, amelyek kitöltése a Pártbizottságok által folyamatban van, kijavítjuk, A beérkezett adatok alapján az uj vezetőség alakulásától a Nagybudapesti Pártbizottságot informáljuk és amennyiben szükséges, az egyes pártszervezetek részére ilyen irányban is közvetlen segitséget nyújtunk. Budapest, 195o. április 19. ORSZÁGOS LEVÉLTAR Szervezési Osztály. Információs és Ellenőrzés