MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1950. március 10. - 1950. április 14.

1950. március 17.

résztvegyenek a taggyűlésen. , Bár nagymértékben érezhető volt. az érdeklődés az ujjáválasztás iránt, a pártonkívüli d'.gdolgozók részéről mégsem érvényesült a Központi Vezetőség határozata, "hogy az újraválasztás nem a Párt belső ügye..!' ' Pártszervezeteink, pártbizalmiaink, népnevelőink nem eléggé tudatosittották a pártonkivüliekkel az ujjáválasztás jelentőségét, f* hogy mit jelent a számukra. A taggyűléseken igon sok hozzászóld foglalkozott termelési kérdésekkel, de kevés helyen . igyekeztek megfelelően összekötni és igy nem hozta meg a kivánt eredményt, Kévés felajánlás hangzott el ápr.4-ére v gy ha megtörtént felajánlás a titkár válaszában nem igyekezett azokat kihangsúlyozni és a figyelmet a termelés felé is fordítani, A fen^i hiányosságok kiküszöbölésére és az elkövetkezendő ujjáválasztási taggyűléseknek a KV. határozata szellemében való v végrehajtásának biztosítására a következőket javasoljuk: 1. / A Központi Vezetőségnek, a vezetőségek újraválasztására vonatkozó határozata maradéktalan végrehajtása érdekében pártbizottságaink gondosan szervezzék meg és inditsák * be a politikai tudatositó munkát. Enak biztosítására pártbizalmi és népnevelő értekezleteken, valamint szemináriumokon tárgyalják meg az ujjáválasztás jelentőségét, hogy ezáltal is elősegítsék a kritika és.önkritika fejlesztését, a pártonbelüli demokrácia érvényesülésétó 2. / Pártbizottságaink és alapszervi vezetőségeink gondoskodjanak arrók, hogy a titkári beszámoló alapos legyen, vesse fel i mindazokat a problémákat, amelyek a pártmunkában és a ter melésben előfordulnak. Biztosítani kell hogy a párttagásgot érdeklő összes kérdéseket nyilt vita során tisztázzák és ki kell küszöbölni minden kisérletet, amely a kritika korlátozását vagy csökkentését vonja maga után. Ez a szabad véleménynyilvánítás az uj vezetőségek megválasztásánál különösen ' domborodjék ki, 3./Pártbizottságaink különös gondot forditsanak az uj vezetőségi tagok kiválasztására. Ennek érdekében vizsgálják meg a régi vezetőségi tagok munkáját és a megnem felelő helyett uj,