MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1950. február 3. - 1950. március 3.

1950. március 3.

Minaegyik elvtárs azzal kezdte, hogy egyetértek a Javaslattal és a je­lentéssel de...-,* Nekem az volt az érzésem, hogy nem őszinték az elv­társak. Nem látják a vállalat fontosságát. Pedig egy rendkívül fontos vállalatról van szó és az elvtársak nem igy viszonyulnak a kérdéshez. Seres elvtárs kritikája nem volt elég alapos, nem volt elég jő. Itt ugy hangsúlyozta, mintha minden rendben lenne. Nekem az a véleményem, hogy ez igy nincs rendben. Van egy olyan hang, hogy jó szakember és kény tele ek voltunk beállitani. Itt az ellenség hangját ütik meg az elv ­társak. Hogy miért nincs szakszervezeti mozgalom az üzemben, erre az elvtársnem válaszolt. Ugy néz ki a jelentésből, hogy engedett az egész vonal ott az ellenség hangjának. Nem jutott eszükbe az elvtársaknak, hogy segit­séget kértek volna a Pártbizottságtól. **ekem az a véleményem, hogy a vállalatvezetőt meg kell tartani. Meg kell, hogy kapja a kellő segitséget és igy végre fogja tudni hajtani a határozatokat. Meg kell adni a lehetőséget, hogy az elhangzott kritika alapján javithasson a munkán. Ugyancsak fel kell számolni a kirakatpoli­tikát a pártszervezet részéről. Az az érzésem, hogy a szakszervezet, és a pártszervezet túlságosan az üzem adminisztrativ vezetésével foglal­kozik, túlságosan irányitó szerepet tölt a vállalatvezetésbe és nem ar­ra veszzi az irányt, hogy segitséget adjon a vezetésnek. Amit a válla­latvezető elvtársaz értekezletekkel kapcsolatban felvetett- az igy van. Több helyről panasz érkezik, hogy a vállalatvezetők nem tudnak az üzem­mel foglalkozni, mert az idő 6o-7o$-át értekezlettel töltik. Javaslom, hogy a Budapesti Pártbizottság ezeket is Vizsgálja meg. Köböl elvtárs; Szeretném leszögezni, hogy a jelentés jó. A javaslatokat,kivéve a szemé­ül részt helyesek és elfogadhatók. Én szeretném hozzászólásomat a kerü­leti pártszervezettel kezdeni. A legfőbb ok, hogy a kerületi szervezet nem tartotta fontosnak ezt a vállalatot- Érdemes ennél a kérdésnél meg­állni. Van sokszor olyan hangulat a pártban, hogy a fontos vállalat a gépgyártó üzem és azon tul más már nem fontos. Ezt revizió alá kell ven­ni. Én azt hiszem, hogy fontos lesz és a határozati javaslatokhoz is vegyük be, hogy a kerületi pártszervezet is tárgyalja meg az itteni kri­ tikát . Annál is inkább súlyosabb a vállalatnak ez a lebecsülése, mert a vállalat összetétele és ámultja rendkívül rossz és éppeh ezért kell, hogy komoly segitséget nyújtsunk neki. A másik pont, amiről beszélni szeretnék a minisztérium. Meg kell, hogy mondjam a Prieszol elvtárs szavaiból egész furcsa dolgot vettem ki. Fur­csa dolog, hogy a Minisztert kötelezik miniszteriális feladat elvégzésé­re. Ez nem párt-feladat. Végül még egy dolog, amiben Prieszol elvtárssal nem értek egyet, hogy a minisztériumi pártszervezet tárgyalta az üzemet. Helyes ha tárgyalják egy-egy főosztály munkáját, de a főosztályt is ab­ból a szempontból kell megvizsgálni, hogy milyen pártmunka folyik ott, de magét igy a vállalati munkát szerintem a minisztériumi kollégiumnak kell tárgyalnia, amely szótöbbséggel nem dönthet, de tanácsokat adhat. Nem hinném, hogy helyes lenne, ha igy egy minisztériumi pártszervezet tárgyalná egy-egy vállalat mungáját. Még a minisztériumhoz tartozik a Seres elvtárs magaviselete. Itt elég komoly és súlyos vádak vannak, amit eeak Seres elvtárs egyáltalán nem cáfolt. v ah egy csomó dolog a javaslatba, ami Seres elvtársra és a fő­osztályra vonatkozik és S eres elvtárs ki sem tért rá. Nem tudom elfogad­ni Seres elvtárs felszólalását ainél is inkább, mert a vállalattal nekünk is, a főváros részéről van kapcsolatunk. Nem tudom helyes-e az, hogy ezt a vállalatot ötezres munkáslétszámra akarjuk felduzzasztani. Tudjuk, hogy rossz a vállalatnál a politikai munka, káder kevés van, emellett fennáll az a helyzet, hogy ha monopóliuma van akkor elbizza magát. Nem tudom nem -e lenne helyes egy-két konkorrens vállalat létesitése. Helyes lenne fordulni az irmegállapitó Bizottsághoz, hogy vizsgálja fe­lül az árakat.

Next

/
Thumbnails
Contents