MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1949. szeptember 23. - 1949. december 17.

1949. október 21.

munkásosztályért, a haladásért, a reakció ellen. Szert bocsájtom ezt előre, hogy ha ml meg is állapítjuk, hogy az elvtársak munkájukban a műszaki vezetés vonalán és a termelés területén jó eredményeket értek el, itt mégis hibákat hozunk ki. Egy pár hibára fel akarom hivni az elvtársak figyelmét, igy elsősorban a politikai kérdések vitelére az üzemben. Kétségtelen tény az, hogy az a baja a munkának, hogy először kell jönni a politikai munkának, ami magával hozz a a termelés emelkedését, nem pedig fordítva, ahogy a vállalatvezető elvtárs mondotta. Az üzemi háromszög azért van, hogy a Párt irányitása mellett koordinálja a vállalatvezetés, a szakszervezet munkáját, Igy nem tudjuk megérteni mi az, hogy kibővült háromszög-ülés,Nézzék meg az elvtársak, hogy nem értékeltók-e rosszul a kérdést, A másik dolog, hogy 28 tagjelöltet vettek fel augusztus hónapbán, 2400 dolgozó közül egész biztosan százával vannak olyanok - pláne, ha mind fiatal munkaerők - akik közül lehetne nem 28-at, de többet felvenni, Természetesen hiba volt a mi részünkről, hogy számokban állapítottuk meg, hogy kinek mennyi tagjelöltek kell felvenni. Az elvtársak elmondták, hogy az üzemben kijelentették, hogy a műszaki értelmiségnk nem lehet bántódása. Nem igy kell csinálni, segitságet kell adni ahhoz, hogy jól tudják végezni munkájukat technikailag is és ezt ugy lehet, ha gondoskodunk politikai nevelésükről, Hogyan lehetséges, ho y jő eredmények vannak a munkában és az elvtársak ugyanakkor nem gondolnak arra, hogyan érték el az eredményeket. Azzal, hog 'helyenként összejöttek nagyon sokat segítettek, de a dolgozók hajtották végre és ha az elvtársak a termelést pártmunkának tekintenék, akkor nemcsak 28f-at, hanem sokkal több tagjelöltet vennének fel. Azt mondják, hogy az egyéni verseny szervezése általában jól megy lent, Ugylátom, hogy az alapszervezetek vezetősége elhanyagolja egy kicsit ezt a kérdést. Ha az elvtársak nem fogják tudni elérni, hogy decentralizálják az egyéni verseny vezetését és irányítását a műhelyekre, akkor nem tudják elérni, hogy egyéni verseny legyen. Javasolom: hogy a hozzálszólások alapján készitsünk egy határozatot, amit elküédünk az elvtársaknak és ennek alapján tárgyalják meg a pártbizottsági ülésen az anyagot, Simon elvtárs: A két üzem megvitatása a Pártbizottság részére is tanulságokkal szolgált és az elvtársaknak sem volt ez kárukra. Azért is csináljuk ezt, hogy az elvtársak lássák, hogyan dolgoznak. Ez az uj munkamódszer egyik részét kell, hogy jelentse, hogy leülünk, átbeszéljük és megnézzük a munkát. Itt a jelentésben ugy néz ki, hogy eredményeket érnek el az elvtársak és ha ezt igy nem beszéljük át, akkor az ottani elvtársak egy kicsit elbizakodnak, A másik kérdés: nagyon kidomborodott, hogy a háromszögeknek a szerepe az helyes. Az is helyes, hogy ugy hivunk össze egy értekezletet a Párton belül, hogy a háromszög tagjai ottvannak, de elsősorban az értekezletet ugy kell összehozni, hogy most a Párt nyilatkozik és erre meghívja a vállalatvezetőt és a szakszervezeti titkárt, Igy a hozzászólásokból azt látom, hogy a Magyar Fonóiparnál a háromszög dolgozza ki a problémákat es értésére adja a pártszervezetnek és a pártszervezet ezután foglalkozik a kérdéssel. Ha a szakzervezet hozza a problémákat vagy a vállalatvezető, akkor ott a pártszervezetnél valami baj van. Itt van az a kérdés, amit az elvtársaknak is jól meg kell jegyezni. Itt a pártvezetőség csak a vállalatvezető által felvetett kérdésekkel foglalkozik. Es ha a vállalatvezető b nem veszi ászre a hibákat, akkor nem lesz maradandó az eredmény. Hogy az eredmények mellett hibákat is látunk, nem olyan hibák, a-